Personalreferent jobs in Germany

Als Generalist*in übernimmst Du in unserer Personalabteilung vielseitige Aufgaben rund um die Betreuung im gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle vom Preboarding bis zum Offboarding.

• Personalsachbearbeitung für einen eigenen Betreuungsbereich von ca. 100 Mitarbeitenden
• Entgeltabrechnung
• Administration, Bescheinigungswesen, Schriftverkehr
• Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Personalakten & Dienstplanprogramm
• Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen & Behörden bei arbeits- sozial und tarifrechtlichen Fragen
• Unterstützung spannender Personalprojekte, insbesondere Digitalisierung und Einführung neuer Tools
• Mitbetreuung Bewerbungsmanagementsystem
• Reisekostenabrechnung
• Verwaltung von Benefits und Zusatzleistungen
• Erstellung HR-Reports & Kennzahlen
• Mitgestaltung bei der (digitalen) Prozessoptimierung

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*r Personalkaufmann*frau oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD)
• Know-how Dienstplanung, Arbeitszeitrecht & Zeitwirtschaft
• Fachwissen Tarif;-Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Belastbarkeit
• Erfahrung mit Abrechnungssoftware wünschenswert SP_Data
• Digitale Affinität & Dienstleistungsorientierung
• Hands-on-Mentalität

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung nach TVöD, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
• Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleitzeit, Homeoffice
• Herausforderung: Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative in der Theaterwelt
• Nachhaltigkeit: BewussterUmgang mit allen Ressourcen & Energie-Monitoring
• Gesundheitsförderung: Schwerpunktmäßige Gesundheitsprojekte inkl. psychosozialem Beratungsangebot
• Weiterentwicklung: Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Strukturierte Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Zuschüsse zu Deinem Jobticket, ein Arbeitsplatz im Herzen von Gelsenkirchen mit guter Verkehrsanbindung
• Vorteile: Mitarbeiter*innen-Rabatte für Veranstaltungen des MiR und im Hauseigenen Betriebsrestaurant sowie über Corporate benefits®
• Vertrauen: Zusammenarbeit stets auf Augenhöhe
• Architektur: Arbeitsplatz in einem der bedeutendsten denkmalgeschützten Theaterbauten der Nachkriegszeit

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD-V mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V.

Die MiR GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir möglichst auf Papier verzichten. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Januar 2025.

Deine Unterlagen werden nach den Vorgaben der DSGVO behandelt. Durch die Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du darin ein, dass wir die personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens auch elektronisch erfassen, verarbeiten und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle speichern. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Musiktheater im Revier GmbH
Personalabteilung
Katrin Dannowski - Recruiting
0209 - 4097 268
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen