Personalsachbearbeiter / HR Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

Therme Erding; Langengeisling; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Freizeitunternehmen in Bayern sucht eine zuverlässige Sachbearbeiterin für das HR-Team. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von HR-Systemen und das Bewerbermanagement. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Personaladministration, kennt sich mit arbeitsrechtlichen Grundlagen aus und arbeitet strukturiert. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, vielseitige Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima. Bewerbungen sind über das Online-Formular willkommen.

Leistungen

Leistungsorientierte Vergütung

Jobradleasing

Mitarbeiter-Events

Kostenloser Thermen-Eintritt

Regelmäßige Gesundheitstage

Gleitzeitregelungen

Offene Kommunikation

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder nächsten HR-Umfeld.
• Vertraut im Umgang mit sensiblen Daten.
• Freude an der Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen.

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten.
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten.
• Koordination von Terminen im Bewerbermanagement.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Kommunikation mit interner Payroll.
• Erstellung von Behördenmeldungen und Nachweisen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personaladministration

Sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen

Strukturierte Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in MS Office

Teamfähigkeit

Tools

MS Office

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

Hinter einem besonderen Gästeerlebnis in der Therme Erding stehen klar geregelte Abläufe und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. In unserem dynamischen Freizeitumfeld verbinden sich Service, Qualität und ein professionelles Miteinander. Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige Sachbearbeiterin, die administrative Prozesse sauber strukturiert, professionell umsetzt und damit die Grundlage für eine stabile und moderne Personalarbeit schafft.

DEINE AUFGABEN

• Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen sowie relevanten Dokumenten.
• HR-Systempflege: Pflege von Stammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten.
• Bewerbermanagement: Koordination von Terminen, Kommunikation mit Bewerbenden und Vorbereitung relevanter Unterlagen.
• Payroll-Vorbereitung: Zuarbeit für die Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit unserer internen Payroll.
• Bescheinigungen & Meldungen: Erstellung von Nachweisen und Behördenmeldungen sowie Bearbeitung administrativer Anfragen.
• Onboarding & Offboarding: Unterstützung bei allen administrativen Prozessen des Mitarbeiter-Lifecycles, inklusive Probezeitbegleitungen.
• Dokumentation & Ablage: Sorgfältige, strukturierte und revisionssichere Verwaltung aller HR-Unterlagen.
• Administrative Unterstützung: Allgemeine organisatorische Tätigkeiten, die einen reibungslosen HR-Alltag sicherstellen.

DEIN PROFIL

• Erfahrung in der Personaladministration oder einem vergleichbaren HR-Umfeld.
• Sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Freude daran, diese im Alltag anzuwenden.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenorganisierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Offenheit für moderne HR-Tools.
• Verlässlichen Umgang mit sensiblen Daten sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.

WIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien.
• Verantwortung und Eigenständigkeit: Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen und sogar Projekte leiten. Deine Kompetenzen werden wertgeschätzt und gefördert.
• Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc.
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Uns ist es wichtig, dass deine Tätigkeit bereichernd ist, damit du deine Fähigkeiten voll und ganz einsetzen und weiterentwickeln kannst.
• Work-Life-Balance: Da wir wissen, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir diverse Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen an.
• Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz.
• Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken. Gemeinsam erreichen wir Großes!

KONTAKT

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.

Deine Ansprechpartnerin:

Isabella Raubold I 08122 / 550 – 2562