Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

Tina Voß GmbH; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Agrarunternehmen in Hannover sucht eine Personalreferentin in Teilzeit (24 Std./Woche) zur Direktvermittlung. Die Rolle beinhaltet die Beratung von Beschäftigten zu HR-Themen, Pflege von Personaldaten sowie Koordination der Gehaltsabrechnung. Bewerber sollten 3–5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten an.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Hybrides Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Hardware für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Kaufmännisch ausgebildet, z.B. als Personalfachkaufmann oder Industriekauffrau.

Aufgaben

• Beratung zu HR-relevanten Fragen.
• Pflege und Aktualisierung der Personaldaten.
• Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung im Recruiting.

Kenntnisse

Beratung von Beschäftigten

Betreuung des gesamten Employee Lifecycle

Pflege der Personaldaten in Oracle

Koordination der Gehaltsabrechnung

Recruiting und Intervieworganisation

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht

Englischkenntnisse (ab B2)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung in Personalwesen

Tools

Oracle

Jobbeschreibung

***Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein.***

Unternehmensvorstellung

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Agrarchemie und Pflanzenschutz. Die deutsche Niederlassung in Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferentin in Teilzeit (24 Std./Woche) und Direktvermittlung.

Unser Kunde bietet Ihnen

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gestaltung der 24 Wochenstunden
• Hybrides Arbeiten mit fester Büropräsenz am Dienstag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Hardware für mobiles Arbeiten
• Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Freundliche, moderne Büroräume in Hannover
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung

Ihre Aufgaben

• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu HR-relevanten Fragen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle inklusive Vertrag, Onboarding und Austritt
• Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in Oracle
• Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung und Prüfung der Ergebnisse
• Unterstützung im Recruiting sowie Organisation von Interviews
• Austausch mit dem Betriebsrat und Erstellung relevanter Dokumente
• Überwachung von Abwesenheiten und Koordination der Zeiterfassung
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und regelmäßigen HR-Updates
• Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Kaufmännisch ausgebildet, zum Beispiel als Personalfachkaufmann, Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise 3–5 Jahre
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
• Umgang mit HR-Systemen wie Oracle
• Erfahrung in Personaladministration und Recruiting
• Englischkenntnisse ab B2

Wir freuen uns auf Sie!

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