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Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Karbach in Karbach
Résumé du poste
Eine katholische Kita-Trägerschaft in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst in Karbach. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 6,5 Stunden pro Woche. Bewerber sollten idealerweise eine Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin haben und Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen mitbringen. Das Angebot umfasst eine tarifgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin wünschenswert.
- Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung.
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
Responsabilités
- Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
- Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
Art bzw. Nummer: 2325-07-11-2025-1
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
- Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.