Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Karbach in Karbach

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Karbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kita-Trägerschaft in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst in Karbach. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 6,5 Stunden pro Woche. Bewerber sollten idealerweise eine Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin haben und Freude an der Zubereitung kindgerechter Speisen mitbringen. Das Angebot umfasst eine tarifgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin wünschenswert.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita Karbach in Karbach - unbefristet - 6,5 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2325-07-11-2025-1

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Karbach in Karbach ab sofort eine Mitarbeiter:In im Wirtschaftsdienst (m/w/d) mit 6,5 Std./wö. unbefristet

In unserer Kita wird das tägliche Mittagessen geliefert

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.