Personalmanager-Jobs in Deutschland
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Mitarbeiter im IT-Support (m/w/d) / gerne auch Quereinsteiger
Zusammenfassung
Ein innovatives Softwareunternehmen in Bochum sucht einen Mitarbeiter im IT-Support (m/w/d). Zu den Hauptaufgaben gehören die Dokumentation von Störungen, sowie die Schulung der Anwender in der Systemnutzung. Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Leistungen
Qualifikationen
- Technisches Verständnis für datenbankbasierte Systeme.
- Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
- Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Dokumentation von Störungen in einem Ticketsystem.
- Schulung der Anwender in der Systemnutzung.
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Rechnungen.
Kenntnisse
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung und mehr als 1300 zufriedenen Kunden. An unseren Standorten St. Wolfgang (bei München), Köln und Bochum entwickeln wir zertifizierte Softwarelösungen für das Gesundheitswesen in den Bereichen Finanzwesen, Material- und Apothekenlogistik, Controlling, Medizincontrolling, ERP sowie Schmerz- und Palliativdokumentation. Am Standort Bochum unterstützen wir die Vernetzung zwischen medizinischem Fachpersonal unterschiedlicher Professionen und verbessern die Versorgung von Schmerz- und Palliativpatient:innen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir kontinuierlich neue Softwareprodukte, Datenbanken sowie Umfrage-Tools. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter im IT-Support (m/w/d)
- Prozesse gestalten: Sie priorisieren, klassifizieren und dokumentieren Störungen in einem Ticketsystem.
- Verantwortung übernehmen: Sie begleiten Neukund:innenprozesse – Mit einer/m erfahrenen Kollegin/en an Ihrer Seite setzen wir auf eine Mischung aus Theorie und frühem „learning by doing“.
- Kundenorientiert agieren: Sie schulen unsere Anwender in der fachlichen Systemnutzung.
- Kaufmännisch arbeiten: Sie erstellen Angebote, Verträge, Rechnungen, Datenschutzunterlagen etc.
- Zukunft gestalten: Sie haben die Chance in der Mitentwicklung und Testung von Neuerungen sowie Qualitätssicherung, um unsere Software stetig weiterzuentwickeln.
- Variabilität leben: Sie agieren als Schnittstelle zwischen unseren Softwareentwicklern und Kund:innen.
- Sie verfügen aufgrund Ihrer IT-Affinität über ein technisches Verständnis für datenbankbasierte Systeme.
- Sie punkten mit Support-Erfahrung (vorrangig 1st, 2nd).
- Sie besitzen einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind erfahren im Umgang mit Ticketsystemen.
- Sie glänzen mit ausgeprägten Kenntnissen in den Microsoft Office Produkten.
- Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig in einer strukturierten Arbeitsweise.
- Sie agieren kommunikativ und kundenorientiert.
- Sie legen Durchhaltevermögen sowie Ehrgeiz an den Tag.
- Sie weisen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor.
- Quereinsteiger? Machen Sie den ersten Schritt und treten Sie mit uns in Kontakt!
- Flexible und kreative Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten möglich
- Engagiertes und lösungsorientiertes Team
- Familiäres Arbeitsumfeld und ein sehr gutes Arbeitsklima
- Aktive Mitgestaltung und selbständiges Arbeiten
- Kostenfreie Kaltgetränke, Tee und Kaffee
- Gemeinsame Betriebsfeiern und Ausflüge
- Flache Hierarchien
- Gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei ex- oder internen Schulungen
- Attraktive Vergütung
- Patenprogramm für einen erfolgreichen Start
- Großartige Unternehmenskultur, die durch offene Türen schnelle Entscheidungswege ermöglicht
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Weihnachtsgeld
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-28298 an: kontakt@uhb-software.com
uhb Software GmbH
Lise-Meitner-Allee 4
44801 Bochum
www.uhb-software.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.