Personalberater à Canada

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser Global Mobility Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter!

• Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
• Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
• Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
• Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
• Mitarbeit bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
• Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse der relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
• Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
• Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
• Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.