lavori da Personal Assistent in località Germania
Personalreferent / People Partner / HR Business Partner (m/w/d)
Martin Braun-Gruppe
Personalreferent / People Partner / HR Business Partner (m/w/d)
Descrizione del lavoro
Ein etabliertes Familienunternehmen in der Backzutaten-Branche sucht Verstärkung für die Personalabteilung. In dieser spannenden Teilzeitposition übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern, entwickeln aussagekräftige Reportings und führen Abweichungsanalysen durch. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Entgelt. Zudem erwarten Sie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie Gesundheitsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Servizi
Competenze
- Mehrjährige Erfahrung in Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Mansioni
- Betreuung von Mitarbeitern von der Einstellung bis zum Austritt.
- Entwicklung von Reportings und Durchführung von Abweichungsanalysen.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto : „Sie & Wir. Zusammen erfolgreich!“
Zum 01.03.2022 suchen wir einen
in Teilzeit (60%).
Aufgaben :
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises inkl. Fach- und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings (Kennziffern)
- Personalkostenplanung und Hochrechnungen, Abweichungsanalysen
- div. Statistiken und Auswertungen aus SAP und der Zeiterfassung
- Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten inkl. Rückstellungsbildungen
- Betreuung der Personenversicherungen (z.B. Altersversorgung, Unfallversicherung)
- Erledigung von Vertretungs- und Sonderaufgaben
- Kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- mehrjährige Erfahrungen in den o.g. Themenfeldern
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sehr gute IT-Kenntnisse (SAP HCM, Microsoft-Office)
- gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, emotionale Stabilität, analytisches Denken und Kundenorientierung
Das können Sie von uns erwarten :
- TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben
- ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
- ein attraktives Entgelt & betriebliche Altersvorsorge
- eine hauseigene Kantine
- Gesundheitsmaßnahmen (Rückenfit-Kurse, "Veggie Dienstag", Massage-Angebote, Betriebsärztin, ...)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, interner Verkauf, ...)
- Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...)
- Weiterbildung & persönliches Feedback
- gute Verkehrsanbindungen
Über uns :
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot / Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren.
Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage : www.martinbraun.de
Haben Sie Rückfragen? Dann melden Sie sich gerne bei Herr Andreas Kern unter +49(0)511 4107-155.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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