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Über uns

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst Du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit Deinem Fachwissen trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Unsere Abteilung für betriebliches Immobilienmanagement (Corporate Real Estate, CRE) ist über deren gesamte Lebensdauer hinweg für alle Gebäude, Infrastrukturen und Anlagen von ASML zuständig. CRE ist nicht nur für das Management der bedeutenden Ausweitung unserer (Produktions-)Anlagen und Einrichtungen zuständig, sondern stellt darüber hinaus die Leistungsfähigkeit unserer kritischen Systeme, in unserem Unternehmen der Spitzentechnologie, sicher.

Für unsere Projekte, z. B. die Umwandlung von Produktionsbereichen bei laufendem Betrieb oder umfassender Neubauten von Produktions- und Bürogebäuden, bist Du der/die zentrale Ansprechpartner:in für alle Angelegenheiten der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe.

• Als Inbetriebnahme Manager:in wirst Du Teil eines dynamischen Teams mit vielen hilfreichen Kolleginnen und Kollegen. Bei uns findest Du ein offenes Umfeld, in dem Du selber entscheiden kannst, wie Du Herausforderungen und Probleme in den folgenden Bereichen am besten lösen willst.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle für Projekte, wenn es um den Prozess des Commissioning & Acceptance geht und stehst dabei für Kompetenz und Qualität. Dein Zuständigkeitsbereich reicht von der frühen Planungsphase bis hin zur Übernahme in den operativen Gebäudebetrieb.
• Du gewährleistest in Zusammenarbeit mit technischen Expert:innen, dass von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe alle technischen Spezifikationen, Richtlinien, Standards und gesetzlichen Vorschriften beachtet, erfüllt und befolgt werden.
• Du bist verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung aller technischen Qualitätsstandards sowie aller relevanten Anforderungen im Zuge der Bewertung und Genehmigung aller Projektergebnisse.
• Du bewertest (gemeinsam mit kompetenten Kolleg:innen und Zulieferern) die Funktionstauglichkeit und Effektivität aller Assets und wickelst die Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe an den technischen Dienstleister ab.
• Du erkennst Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Systemen und technischen Einrichtungen/Abläufen und erschließt somit neues Potential.

• Bachelor- / Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens fünf Jahre für die Aufgabe relevante Erfahrungen etwa im Bereich Inbetriebnahme, Gebäudetechnik oder Assetmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik und Elektrotechnik.
• Mindestens Grundkenntnisse in Bauwesen und technischer Inbetriebnahme.
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

• Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern erfolgreich zusammenarbeiten.
• Prioritäten kannst Du bewusst setzen und Du bist geschickt im Umgang mit Projektbeteiligten und externen Dienstleistern sowie Ingenieur:innen.
• Du arbeitest gerne im Team, bist verantwortungsbewusst sowie entscheidungsfähig.

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln.
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variable Vergütungsbestandteile.
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden / Woche.
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich).
• 30 Tage Urlaub.
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung).
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung.
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.).
• Mobilitätszulage für BVG‑Firmenticket oder Fahrrad.

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Du fühlst dich angesprochen? – Dann bewirb dich jetzt über unser Online‑Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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