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Service Leiter Team (wmdiv.)
Job summary
Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Service Leiter, der für die Entwicklung und Implementierung regionaler Service-Strategien verantwortlich ist. Sie leiten ein Team, arbeiten regional und international und bringen umfangreiche Kenntnisse in der Gebäude- und Sicherheitstechnik mit. Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenzen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet keine Remote-Arbeit und hat einen Vollzeitstatus.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Gebäude- und Sicherheitstechnik.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie der einschlägigen Richtlinien.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Responsibilities
- Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie.
- Leitung der Gruppenleiter im Service SDMs in einem bestimmten Gebiet.
- Identifikation proaktiver Risiken und Chancen für neue Service-Angebote.
Skills
Education
- Als Service Leiter Teamsind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Implementierung der regionalen Service-Strategie (z. B. regionaler Ressourcenmix, regionales Partner‑Management) verantwortlich.
- Sie leiten die Gruppenleiter im Service SDMs in einem Ihnen anvertrauten Gebiet und wirken bei der Personalplanung gem. TBP mit, um unsere wirtschaftlichen Zielvorgaben nachhaltig zu erreichen und den Erfolg Ihres Bereichs voranzutreiben.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Gebieten stellen Sie sicher, dass ein Austausch über Erfahrungswerte / Best Practices erfolgt und die Organisation eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfährt.
- Sie identifizieren proaktiv Risiken und Chancen sowie Potenziale für neue und digitale Service‑Offerings und leiten daraus effektive Handlungsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich ab.
- Zudem verantworten Sie die Ausführung und Abnahme in der Instandhaltung oder Realisierung (MSA / WSA Kleinaufträge), den Aufbau von Partnern und Nachunternehmern und das ggf. Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen bei Leistungssollabweichungen und sind direkter Ansprechpartner bei Eskalationen beim Kunden (ext. Kunden sowie GeFs).
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung sowie eine weitere Fachausbildung als Betriebswirt (w/m/div.) oder Industriemeister (w/m/div.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know‑How: mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Gebäude‑ und Sicherheitstechnik, umfangreiche Kenntnisse im Bau‑ und Vertragsrecht sowie der einschlägigen Richtlinien.
- Qualifikation: Kenntnisse unseres Produktportfolios wünschenswert.
- Persönlichkeit: Ihre Führungsqualitäten tragen entscheidend dazu bei, eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
- Arbeitsweise: hohe Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitenden, Kollegen und Kunden.
- Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mobilität: regionale Reisebereitschaft.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
49(89)6290-2193
Remote Work : No
Employment Type : Full‑time
Key Skills
Cement Plant, Account Payable, Bidding, Electrical Engineering, Kpo, Architecture
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.