Orgadata AG
ASUS COMPUTER GmbH
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
SimpleXX GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similim.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
Compass Group Deutschland GmbH
Bollmann Executives GmbH
HR-Consultants GmbH
M365Connect
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Bertrandt
G+H Schallschutz GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. Die Position umfasst die Beratung von Führungskräften, die Bearbeitung von Personalvorgängen sowie die Mitarbeit an Personalprojekten. Bewerber sollten umfassende Kenntnisse im Personalwesen sowie starke kommunikative Fähigkeiten mitbringen. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven, tariflichen Bezahlung unterstützen wir sie bei ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.