HR Business Partner (m/w/d)

BayWa AG; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in München sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen berät und operative Personalarbeit durchführt. In dieser Rolle sind Sie für die Personalentwicklung und die Verhandlung von Arbeitsverträgen verantwortlich. Sie profitieren von einem starken Team und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Starker kollegialer Zusammenhalt

Top-Einarbeitung in einem klasse Team

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten

Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen.
• Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen.
• Verhandlung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Beratung

Verhandlung

Personalentwicklung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die BayWa ist ein weltweit tätiger Konzern mit den Kernsegmenten Agrar, Energie und Bau sowie dem Entwicklungssegment Innovation & Digitalisierung. Als globaler Player entwickelt sie führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Energie und Bau. Sitz der 1923 gegründeten Muttergesellschaft ist München. Die BayWa bietet Ihnen Jobs voller Möglichkeiten. Hier können Sie viel bewegen, in Ihrer Heimat und der ganzen Welt.

Stellenbeschreibung

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Ziel einer intensiven strategischen Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen
• Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden oder organisatorischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen
• Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen
• Verhandlung von Arbeitsverträgen im Rahmen der internen Vorgaben
• Mitarbeit bei der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung im Betreuungsbereich
• Übernahme von Projektverantwortung

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches oder arbeitsrechtliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise in einem tarifgebundenen Handels-/ Dienstleistungsunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in HR-Prozessen

Zusätzliche Informationen

In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:

• Einen starken kollegialen Zusammenhalt
• Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
• Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln: U-Bahn Haltestelle Arabellapark 5 Minuten entfernt

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max. 10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auf www.baywa.com/karriere. Bei Rückfragen ist Patrick Tietz gerne für Sie da: [phone].

BayWa AG, Bewerberservice,
Kennziffer REF8066X,
Stahlgruberring 8, 81829 München
[e-mail]