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Techniker Service Repair (w/m/d)
Job summary
Ein Unternehmen in Sassenberg sucht einen Techniker Service Repair (w/m/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben beinhalten Reparaturen, Beurteilung von Schadensbildern sowie die Pflege von SAP. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag erwarten Sie auch Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und hochwertige Arbeitsschutzkleidung.
Benefits
Qualifications
- Technische Berufsausbildung erforderlich.
- Kenntnisse in Elektrotechnik sind notwendig.
- Erfahrung mit SAP und MS-Office von Vorteil.
Responsibilities
- Durchführung von Reparaturen in der Technik.
- Beurteilung von Schadensbildern und Pflege der Einträge in SAP.
- Dokumentation und Weiterleiten von Kundenbeanstandungen.
Skills
Education
Sassenberg, Germany
Für ein Unternehmen in Sassenberg suchen wir einen Techniker Service Repair (w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Kunde bietet Gleitzeit.
- Durchführung von Reparaturen
- Beurteilung von Schadensbildern und Pflege der systemrelevanten Einträge in SAP
- Ablegen von Fotos, Analyseberichte und Beobachtungen
- Weiterleiten von Kundenbeanstandungen
- Technische Berufsausbildung
- Elektrotechnische Grundkenntnisse
- Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
- Englischkenntnisse
- Sie verfügen von Anfang an über einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Nutzen Sie uns als Sprungbrett. Seit unserer Gründung wurden über 20.000 Menschen nach ihrem Einsatz von unseren Kunden fest eingestellt
- Gute Arbeit heißt für uns auch immer sichere Arbeit. Unsere Arbeitsschutzkleidung beziehen wir ausschließlich von Premiumanbietern wie z. B. UVEX oder Elten
- Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet Ihnen handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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