PCS Systemtechnik GmbH
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Ein führendes Unternehmen für Zeiterfassung und Gebäudesicherheit in Dortmund sucht einen Senior Marketing Manager (m/w/d) für eine Festanstellung im B2B-Marketing. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein, das für die Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien verantwortlich ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
Über uns Innovativ. Wachstumsorientiert. Kooperativ. Deine Karriere bei PCS Systemtechnik GmbH. Die PCS zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Zeiterfassung und Gebäudesicherheit. Als Lösungspartner arbeiten wir eng mit unserem Partnernetzwerk zusammen, um moderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen sowie Workforce Management anzubieten. PCS befindet sich auf einem spannenden Weg der Weiterentwicklung. Als Arbeitgeber pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, die auf offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen basiert. Bei uns steht das WIR im Mittelpunkt. Deine Meinung ist uns wichtig. Jeder kann und soll sich aktiv einbringen. So entsteht ein kollegiales und familiäres Miteinander auf allen Hierarchieebenen. Dabei liegen uns deine Bedürfnisse und deine Weiterentwicklung besonders am Herzen. Unser Ziel ist es, hohe Leistungsbereitschaft mit hoher Flexibilität zu verbinden. Wir leben die „Du-Kultur“ und haben flache Organisationsstrukturen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Marketing Manager – Strategie, Daten & Automation im B2B (m / w / d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Stunden)
München
Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an Andrea Scholz, Pfälzer-Wald-Str. 36, 81539 München. Bei Rückfragen steht dir Andrea Scholz, Personalreferentin Recruiting, gerne telefonisch zur Verfügung. Jetzt bewerben
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.