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Résumé du poste
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Berlin sucht einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. Sie begleiten Mitarbeitende in allen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses, sind Ansprechpartner:in für personalbezogene Anliegen und arbeiten aktiv an strukturellen Veränderungen. Ein abgeschlossener kaufmännischer Beruf und relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich erforderlich.
- Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich.
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
Responsabilités
- Begleitung von Mitarbeitenden über alle Phasen des Arbeitsverhältnisses.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Auszubildende.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Connaissances
Formation
Outils
Einsatzort: Berlin
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Vilo Personal – Ihr Partner für erfolgreiche Karrieren! Mit über 20 Jahren Erfahrung bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) gezielt mit den passenden Unternehmen zusammen – deutschlandweit und bestens vernetzt.
Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung.
Arbeiten als HR Manager (m/w/d) in Berlin:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktives Gehaltspaket von 55.000,00 EUR bis 65.000,00 EUR brutto p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Umfangreiches Onboarding-Konzept
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Kollegiales Miteinander und regelmäßige Teamevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Als HR Manager (m/w/d) begleiten Sie Mitarbeitende über alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses – von der Einstellung über die Einarbeitung bis zur Weiterentwicklung
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Auszubildende bei personalbezogenen Anliegen sowie für Führungskräfte und Geschäftsleitung in Personal- und Rechtsfragen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Aktive Mitwirkung an strukturellen Veränderungen im Unternehmen
- Abgeschlossene Berufsqualifikation im kaufmännischen Bereich (Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich
- Sicheres Fachwissen in arbeitsrechtlichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software wie Personio, DATEV, Sage oder SAP
- Vertrautheit mit digitalen Tools wie DATEV Unternehmen online von Vorteil
- Begeisterung für innovative Personalarbeit und moderne HR-Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Themen aktiv anzugehen
- Präsenz am Arbeitsplatz erforderlich – Homeoffice ist nicht möglich
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
Bewerbungen bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung.berlin@vilo-personal.de – gerne auch initiativ!
Fragen? Unsere Ansprechpartner:innen helfen Ihnen weiter unter Tel.: +49 30 166 390 390.
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Alle Gender willkommen!
Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.