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Eine öffentliche Einrichtung im Raum Leipzig sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Energieabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Abrechnung von Energie- und Betriebskosten, überwachen Verbrauchsdaten und erstellen Reports. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine unbefristete Anstellung. Bewerbungen sind willkommen!
Mitarbeiter (m/w/d) für die Energieabrechnung im Raum Leipzig gesucht – Präzision und Verantwortung im öffentlichen Dienst
Für eine öffentliche Einrichtung im Raum Leipzig vermittelt die DIS AG im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Energieabrechnung.
In dieser Position sind Sie für die Abrechnung von Energie- und Betriebskosten verantwortlich, überwachen Verbrauchsdaten und erstellen Reports zur Kostenkontrolle. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen, Dienstleistern und externen Prüfern zusammen und sorgen für eine präzise, nachvollziehbare und transparente Kostenabrechnung.
Das Unternehmen bietet Ihnen ein professionelles, kollegiales Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Ihre Expertise langfristig einbringen können.
Jetzt bewerben und durchstarten!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Experte:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.