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Mitarbeiter in der Vorfertigung (m/w/d) im Holzbau/Elementbau
Zusammenfassung
Ein führendes Holzbauunternehmen in Ahaus sucht einen Mitarbeiter in der Vorfertigung. Zu den Aufgaben gehören die Herstellung von Dach- und Wandelementen sowie die aktive Mitwirkung an Verbesserungsprozessen. Gefordert werden handwerkliches Geschick sowie Motivation und Engagement. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung als Zimmerer (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) wünschenswert.
Aufgaben
- Vorfertigung von Dach-, Wand- und Deckenelementen.
- Herstellung von werkseitigen Fassadenarbeiten.
- Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
Kenntnisse
Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Ahaus-Ottenstein im westlichen Münsterland beschäftigt ein Team von mehr als 620 Mitarbeiter*innen. Wir haben weitere Standorte in Alstätte, Legden, Aurich, Hengelo (NL) und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 1986 ist unsere Unternehmensgruppe in Familienbesitz und wird in erster und zweiter Generation geführt. Mit handwerklicher Tradition und digitaler Dynamik haben wir uns zu einem deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich Holzbau entwickelt.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
» Vorfertigung von Dach-, Wand - und Deckenelementen
» Herstellung von werkseitigen Fassadenarbeiten
» Vormontage von Raummodulen
» Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
» Berufserfahrung als Zimmerer (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) wünschenswert
» Handwerkliches Geschick
» Motivation und Engagement, um aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen
Vergütung und Prämien
» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Überstundenzuschläge
Gesundheit
» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur
» Geregelte Arbeitszeiten
» Intensive Einarbeitungszeit durch erfahrene Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.