DIS Deutscher Industrie Service AG
FACT Werbeagentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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FACT Werbeagentur GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Office People Personalmanagement GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
FACT Werbeagentur GmbH
tredy Fashion GmbH
Theodor Fliedner Stiftung
Sauerstoffwerk Friedrichshafen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Pirastro GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
PHW-Gruppe
Ein namhaftes Unternehmen in Nürnberg sucht einen Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Diese Position umfasst die Verwaltung der Entgeltabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitern. Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung in Abrechnungssoftware wie SAP HR. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub werden geboten.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.