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Mitarbeiter Versicherungsmanagement betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Automobilzulieferer in Geisenhausen sucht einen Mitarbeiter im Versicherungsmanagement (m/w/d). Sie betreuen Versicherungsverträge, sind Ansprechpartner für Kunden und Versicherungspartner und unterstützen bei Prozessoptimierungen. Gesucht wird eine Person mit einer Ausbildung im Versicherungsbereich und sehr guten Deutschkenntnissen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Sozialleistungen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Leistungen
Qualifikationen
- Abschluss im Versicherungsbereich erforderlich.
- Berufserfahrung im Versicherungsumfeld ist ein Plus.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse nötig.
- Hohe Serviceorientierung und Teamarbeit.
Aufgaben
- Betreuung von Versicherungsverträgen.
- Ansprechpartner für Versicherungspartner.
- Unterstützung bei Prozessoptimierung.
- Überprüfung der Unternehmensrichtlinien.
Kenntnisse
Ausbildung
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Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.
Geisenhausen, DE, 84144
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Die DMW Assekuranz und Risikomanagement GmbH verantwortet als Versicherungsdienstleister der DRÄXLMAIER Group das gesamte versicherungsseitige Risiko- und Versicherungsmanagement des Premium Automobilzulieferers mit 65 Standorten in 23 Ländern.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle unterstützen Sie uns am Unternehmenssitz in Geisenhausen (nahe Landshut) mit Fokus auf unseren Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
- Betreuung und Verwaltung von Einzel- und Kollektivversicherungsverträgen der betrieblichen Altersversorgung
- Ansprechpartnerfunktion zu unseren Versicherungspartnern sowie unserer Kunden und deren Mitarbeitenden für sämtliche Vertragsänderungen und Neuanmeldungen
- Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Prozessabläufe und bei der Kommunikation rund um die betriebliche Altersversorgung
- Überprüfung der Unternehmensrichtlinien sowie Erfassung der Vorgänge im Bestandsführungssystem
- Betreuung der Vertragsübernahmen im Sinne der Portabilität
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (Kauffrau/-mann für Versicherung und Finanzen, Versicherungsfachfrau/-mann, Versicherungskauffrau/-kaufmann, Versicherungsfachwirtin/-fachwirt etc.) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Versicherungsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- Hohe Serviceorientierung, Spaß an der Zusammenarbeit im Team sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Spannende Projekte im unbefristeten Arbeitsverhältnis – Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsweisende Projekte sowie entsprechende Gestaltungsfreiheit mit der Möglichkeit eigene Ideen aktiv einzubringen
- Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. mobiles Arbeiten), ein Gleitzeitkonto, über das Sie Überstunden in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Weiterentwicklung – Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb stellen wir Ihnen ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, damit sie sich entsprechend weiterentwickeln können
- Zahlreiche Sozialleistungen – Betrieblichen Altersversorgung sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Kantine – Mit bezuschusstem Essen versorgen wir Sie in unserer Kantine zu fairen Preisen
- Moderner Arbeitsplatz – Kleine Büros sowie höhenverstellbare Tische gehören bei uns zum Standardprogramm
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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