Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

Andritz AG; Ravensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ravensburg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources. In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalleitung bei administrativen Aufgaben und betreuen die Mitarbeitenden in allen Fragen zu ihrem Beschäftigungsverhältnis. Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie kommunikative Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

EGYM Wellpass

Kantine am Standort

Mitarbeiterrabatte

Firmenevents

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft.
• Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
• MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, PowerPoint und Excel.
• Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in administrativen Aufgaben.
• Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen Beschäftigungsfragen.
• Erstellung diverser Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse).
• Kommunikation mit dem Betriebsrat.
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Teamfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Englischkenntnisse

Belastbarkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Vertraulichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Human Resources

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Ravensburg, Baden-Wuerttemberg, DE

Arbeitsplatz Standort: Ravensburg

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Erstkontakt bis zum Austritt
• Erstellung diverser Dokumente und Schreiben (von A wie arbeitsvertragliche Unterlagen bis Z wie Zeugnis)
• Kommunikation mit dem Betriebsrat sowie Veröffentlichung von internen Aushängen
• Support des HR Teams bei Themen, wie z. B. Erfassung von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten, digitale Verwaltung von Personalakten, Vorbereitung von Entsendeunterlagen etc.
• Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (intern, extern sowie innerhalb der ANDRITZ Gruppe)
• Ansprechpartner für die externe Hausverwaltung zur Koordination des betrieblichen Wohnungswesens
• Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Kinderbetreuungszuschusses
• Eigenverantwortliche Koordination, Abwicklung sowie Weiterentwicklung des Ideenmanagements
• Übernahme weiterer Sonderthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources vorteilhaft aber nicht zwingend notwendig
• Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Power Point und Excel) sowie SAP Kenntnisse von Vorteil
• Englischkenntnisse sowie die Affinität, Kenntnisse in Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht auf- bzw. auszubauen
• Belastbarkeit, organisatorische Fähigkeiten sowie eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Absolute Vertraulichkeit und Integrität

Wir bieten

• Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb eines internationalen Konzern
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien sowie Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kantine am Standort
• Kinderbetreuungszuschuss
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Kostenlose Parkplätze, Wallboxen und Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.