T.CON GmbH & Co. KG
XXXLutz
Dataport AöR
APCOA Deutschland GmbH
Mister Spex SE
VHS-Bildungswerk GmbH
KULTweet Inh. Thomas Jahn
Mediahuis Aachen GmbH
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Prinzing Gebäudetechnik
REWE
Kaufland
Haema GmbH
ALTEN Germany
Thüringer Landesverwaltungsamt
Rheinmetall
DIS
Volksbank Ettlingen eG
Stadt Gelsenkirchen
VSB Holding GmbH
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See - Paul-Ehr
Porsche Niederlassung Hamburg GmbH
Eine innovative Unternehmensberatung sucht einen Senior SAP PP/PPDS Consultant (m/w/d) in Heilbronn. Sie werden an herausfordernden Projekten arbeiten und Ihre Expertise in der SAP PP Beratung einsetzen. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und flexible Arbeitszeiten mit der Wahl des Arbeitsorts. Sie sollten über langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld sowie fließende Deutschkenntnisse verfügen.
Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.
Viele verbinden "Karriere" mit einer Leiter in vertikaler Richtung. Wir haben da einen etwas anderen Ansatz. Von einer erfolgreichen Karriere sprechen wir dann, wenn ein Mensch in seinem Beruf viel Freude hat und er sich voll entfalten kann – beruflich wie persönlich. Das motiviert ihn und macht ihn zu einem Könner (m/w/d) in seinem Bereich. Dazu geben wir ihm sehr viel Freiheit – und die Möglichkeit, seine Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu ihm und seinem Leben passen.
Dazu gehören auch
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.