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Technischer Leiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Hotel in Hamburg sucht einen Technischen Leiter (m/w/d) für die Betreuung der technischen Anlagen und die Koordination des Wartungsmanagements. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in einer ähnlichen Position mit. Das Unternehmen bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kostenlose Verpflegung und regelmäßige Mitarbeiterevents. Erfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro, Sanitär oder Kälte-Klimatechnik.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Hotelbereich.
- Professionelles Auftreten und Entscheidungskompetenz.
Aufgaben
- Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen.
- Koordination von Wartungsfirmen und Kostenkontrolle.
- Einhaltung gesetzlicher Prüffristen.
Kenntnisse
Ausbildung
Technischer Leiter (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Für unseren Kunden, ein 4-Sterne-Superior-Hotel im Südosten Hamburgs, sind wir auf der Suche nach einem Technischen Leiter (m/w/d). Das Haus bietet modernen Komfort und erstklassigen Service für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber in über 160 Zimmern und 20 Veranstaltungsräumen.
- Betreuung der haus- und betriebstechnischen Anlagen
- technische Wartungskontrolle und Instandhaltung
- Koordination und Kontrolle der Fremd- und Wartungsfirmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüffristen
- Leitung, Koordination und Führung sowie aktive Mitarbeit bei den täglichen Aufgaben
- Kostenkontrolle und Umsetzung der Energiesparmaßnahmen
- Ansprechpartner für alle Abteilungen im Haus
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, gerne im Segment Elektro, Sanitär oder Kälte-Klimatechnik
- Sie haben Berufserfahrung in gleicher Position, idealerweise in einem Hotel
- Sie überzeugen mit professionellem Auftreten, sind meinungs- und entscheidungsstark
- Sie sind ein Anpacker? - auch Hands-on Mentalität wird bei uns groß geschrieben!
- Sie verfügen über Organisationsvermögen und sind belastbar
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team
- Kostenlose Berufskleidung, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket und Personalparkplatz
- Dienstradleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Kostenlose Verpflegung in der Personalkantine
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Schulungsprogramme
- Vergünstigungen bei Übernachtungen in kooperierenden Hotels weltweit
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.