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Eine führende deutsche Bank sucht einen Governance Spezialist*in zur Verantwortung für Third Party Beziehungen und deren Risiken. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und verbessern den globalen Prozess für das Third Party Risk Management. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklung und einen hohen Stellenwert für Work-Life-Balance. Ihre analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke sind gefragt in einem inspirierenden Team.
Herausforderungen haben wir genug - und jetzt brauchen wir dich, um sie anzugehen!
Begleite uns auf unserer Journey, gestalte aktiv die Weiterentwicklung eines neuen Themas und verstärke unser angewachsenes Team! Wir freuen uns auf dich.
Um dich gemeinsam mit uns auf den Weg zu einem regulatorisch effizienten und digitalen Technologieunternehmen zu machen:
Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.
Bist du bereit, ab sofort in Voll- oder Teilzeit in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Mario Heuschen, Abteilungsleiter Third Party Risk, unter +49 69 9353 33742 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot richtet sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.