Bonitas GmbH & Co. KG
Lebenshilfe Münster gGmbH
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Liebenzeller Mission gemeinnützige GmbH
Bonitas GmbH & Co. KG
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Pflegezentrum "Am Westfalentor"
Deutsche Fachpflege Gruppe Holding
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenDeutsche Fachpflege Gruppe Holding
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Bonitas GmbH & Co. KG
AWO Landesverband Thüringen e.V.
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Jona Pflegedienst GmbH
Schön Klinik SE
Schön Klinik SE
Schön Klinik SE
AWO Landesverband Thüringen e.V.
BBT-Gruppe
Klinikum Fürth
WICHTELTEAM GmbH
BBT-Gruppe
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Eine Pflegeeinrichtung in Bielefeld sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1-Intensivpflege. Sie bieten unbefristete Arbeitsverträge, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, und viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege. Bewerbungen sind einfach und unkompliziert über ein Kurzbewerbungs-Formular möglich.
Einsatzort: Bielefeld
Vollzeit / Teilzeit
1:1-Versorgung
Festanstellung, unbefristet
Gestalte Pflege, wie sie sein soll - herzlich, nah und menschlich.
Wir sind Jasper in Herford, Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE und stolz darauf, Pflege neu zu denken: mit Fachwissen, Herz und echter Nähe. Ob Kinder, Jugendliche oder Erwachsene, wir begleiten unsere Klient*innen individuell und mit vollem Einsatz.
Wir suchen dich für eine Werkstattbegleitung in der Zeit von 7:45 -16:20 Uhr in Bielefeld-Mitte.
Und das Beste: Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit möglich, damit du dir direkt ein Bild machen kannst!
Darauf kannst du dich freuen
Übertarifliche Bezahlung
Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
Viel Zeit für deine Klient*innen
Unbefristete Arbeitsverträge
Fort- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
Interne Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten
Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie
Maximale Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreie Zuschläge
Bei beruflichen Belastungen, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten
Fahrrad-Leasing über Company Bike
38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
Freue dich auf zwei Sonderzahlungen pro Jahr - die erste für deinen Sommerurlaub und die zweite zu Weihnachten
Das bringst du mit
Du bist noch nicht in der Intensivpflege tätig? Kein Problem. Auch als Wiedereinsteiger*in, Pflegefachkraft ohne Intensiverfahrung oder »frisch« examiniert bist du bei uns ganz herzlich willkommen!
Dein Aufgabenbereich
Die Bewerbung ist bei uns ganz unkompliziert, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontaktdarüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb unser Kurzbewerbungs-Formular.
Arbeitgeber
Jasper Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG
Arbeitgeber
Jasper Kranken- und Intensivpflege GmbH & Co. KG
Hansastraße 26, 32049 Herford
Deine Ansprechpartnerin
Nadja Hahn
0800 - 000 55 45
jobs@bonitas-pflegegruppe.de
Bewerbungsunterlagen (optional) - max. 5 MB pro Datei
zulässig sind Dateien der Formate *.pdf, *.doc, *.docx, *.png, *.jpg, *.jpeg, *.jfif,*.pjpeg, *.heic
Ja, ich bin damit einverstanden, dass meine Daten fürzwei Jahre gespeichert und den verbundenen Pflegediensten zum Zweck der Personalauswahl fürzukünftige Stellenangebote zugänglich gemacht werden. Diese Einwilligung kann ich jederzeitformlos widerrufen. Sofern ich nicht einwillige, werden meine Daten nach Ablauf desBewerbungsverfahrens gemäß den gesetzlichen Vorschriften gelöscht.
*Felder mit einem Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
Dein zukünftiger Arbeitsweg
Gib deine persönliche Adresse ein und erfahre, wie weit dein künftiger Arbeitsweg ist.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.