Fachexperte (w/m/d) Wärme & Gebäude, Schwerpunkt: Gebäudesanierung - Elternzeitvertretung

NRW.Energy4Climate GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gesellschaft des Landes NRW sucht einen Fachexperten (w/m/d) für Wärme & Gebäude mit dem Schwerpunkt auf Gebäudesanierung. Sie unterstützen Kommunen bei der Gebäudesanierung und gestalten Informationsmaßnahmen. Ideale Kandidaten besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen und umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet und bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L bei vollen 30 Urlaubstagen jährlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung.
• Motiviertes Einsteiger:innen- oder erfahrenes Fachpersonal im Wärme- und Gebäudesektor.

Aufgaben

• Unterstützung der Kommunen bei der energetischen Gebäudesanierung.
• Konzeption von Informationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit.
• Pflege und Weiterentwicklung der Internetplattform für Gebäudesanierung.

Kenntnisse

Fachkenntnisse der energetischen Gebäudesanierung

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorisches Talent

Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften

Jobbeschreibung

Als Fachexperte (w/m/d) Wärme & Gebäude mit dem Schwerpunkt auf Gebäudesanierung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um das Projekt AltBauNeu und fungieren dabei als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Industrie, Gesellschaft und Politik.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Kommunen bei der Kommunikation mit ihrer Bürgerschaft zur energetischen Gebäudesanierung.
• Konzeption von Informations- und Öffentlichkeitsmaßnahmen zur energetischen Gebäudesanierung in der Region, bspw. Workshops, Infostände, Kampagnen
• Pflege und Weiterentwicklung der Internetplattform www.alt-bau-neu.de, einschließlich der Erstellung, Einpflege und regelmäßigen Aktualisierung von Inhalten
• Beratung und Begleitung von Kommunen und Kreisen bei der Gestaltung ihrer Anlaufstellen für Sanierung sowie Förderung des Erfahrungsaustausches unter Kommunen
• Entwicklung von Projekten durch die Mitgestaltung von Konzepten und Bausteinen in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks mit externen Partnern
• Erarbeitung von Arbeitshilfen, Reportings und Präsentationen zur Weiterentwicklung der Initiative und zur Dokumentation der Erfolgskennzahlen
• Organisation von Veranstaltungen, Logistik und Verwaltung von Werbe- und Messematerialien, wie der Planung, Organisation und Durchführung von Events und Netzwerktreffen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Fachkenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung und der gesetzlichen Grundlagen
• Motivierte:r Berufseinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft im Wärme- und Gebäudesektor
  Organisatorisches Talent, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Bereitschaft sich selbstständig in Themen einzuarbeiten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erfahrung im Aufbau bzw. der Pflege von Kooperationen zwischen Kommunen
• Kreativität und ein Blick für die Wärmewende als „großes Ganzes“
• Begeisterung für innovative Themenstellungen rund um Klimaschutz und Energiewende sowie Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projektkonstellationen

Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Ein befristetes (vrs. 24 Monate) und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Ab 15.03.2026 in Teilzeit (32 Std./Woche)
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
• 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Arbeiten am EUREF-Campus, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!

Ihr Kontakt

Eine Bewerbung ist ausschließlich über unsere Karriereseite möglich. Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.