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Key Account Manager jobs in Germany

Sales Manager Digitale Sicherheitstechnik (m / w / d) Gebäude & Data Center

Mercuri Urval GmbH

Düsseldorf
Remote
EUR 55,000 - 75,000
Today
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Sales Consultant (m / w / d) für Design-Schmuck in Voll- und Teilzeit - Ehinger Schwarz by Doro[...]

Ehinger Schwarz by Dorotheum GmbH

Hannover
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Today
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Sales Manager

TechBiz Global GmbH

Essen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
Today
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Leiter Geschäftsentwicklung B2B & Kommunen (m|w|d)

envia Mitteldeutsche Energie AG

Markkleeberg
On-site
EUR 60,000 - 85,000
Today
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Junior Marketing Manager

mama

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Junior Sales Manager (m / w / d)

Stellenangebotevertrieb.de ein Service der Sales Profis UG

Duisburg
On-site
EUR 35,000 - 45,000
Today
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Firmenkunden-Betreuer (m / w / d) bAV / bKV im Außendienst

GGW Versorgungsmanagement GmbH

Hamburg
On-site
EUR 35,000 - 50,000
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Vertriebsmitarbeiter B2B / Sales Manager (m / w / d)

Stylepoint GmbH

Bergisch Gladbach
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Sales Manager (wmd) Region Leipzig

Ayvens

Leipzig
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
Today
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Werkstudent im Consulting zur Unterstützung im Kundenprojekt (all genders)

AdEx Partners

Düsseldorf
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Junior Sales Manager (m / w / d)

Stellenangebotevertrieb.de ein Service der Sales Profis UG

Neuwied
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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German Business Developer Representative – Google Products

KAM

Dresden
Hybrid
EUR 25,000 - 32,000
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Senior Growth and Marketing Manager (All Genders)

Sonoma Internet GmbH / Amorelie

Berlin
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Verkaufsleiter (m / w / d)

Sieber Automobile GmbH & Co. KG

Düsseldorf
On-site
EUR 125,000 - 150,000
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Project Manager Business Development Automotive (fmx)

AUTO1 Group

Berlin
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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Sales Manager (m / w / d) Sicherheitstechnik

G & N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH

Hannover
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
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Junior Sales Manager (m / w / d) Direktvertrieb Telekommunikation

Vodafone Deutschland GmbH

Moers
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Business Development Manager (m / w / d) – Quereinsteiger willkommen!

Bold Academy GmbH

Bergkamen
Remote
EUR 40,000 - 60,000
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IT-Systemadministrator*in (m/w/d) für die Unterstützung der Zentralen IT

Leibniz-Gemeinschaft

Potsdam
On-site
EUR 45,000 - 55,000
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CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)

QUICK GREEN / Rapid Health GmbH

Berlin
On-site
Confidential
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Business Development Manager

David Kennedy Recruitment

München
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EUR 60,000 - 80,000
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Außendienstmitarbeiter Distribution Design-In Elektronik-Bauteile NRW (m / w / d)

pk components GmbH

Köln
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Verkaufsberater im Bereich Telekommunikation (m / w / d)

hifiboehm GmbH Plauen

Zeulenroda
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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Verkaufsberater (m / w / d) Teilzeit / Aushilfe - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitser[...]

Herbert Giloy & Söhne GmbH & Co. KG

Düsseldorf
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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Senior Growth Marketing Manager (fmd) Digital Health Solutions

Sonova International

Berlin
Hybrid
EUR 65,000 - 85,000
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Mercuri Urval GmbH
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Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Zugangslösungen sucht einen engagierten Sales Manager (m/w/d) für die Region Nordrhein-Westfalen, um digitale Sicherheitslösungen zu vertreiben. Sie beraten Kunden, bieten IoT-basierte Systeme an und bauen Netzwerke auf. Erforderlich sind Vertriebserfahrung, eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie IT-Affinität. Diese Position ermöglicht Flexibilität durch Home-Office und bietet ein attraktives Gehaltspaket sowie Unterstützung durch ein motiviertes Team.

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz
Moderne Ausstattung für Home-Office
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Umfassendes Schulungsprogramm

Qualifications

  • Erfolgreiche Berufserfahrung im B2B Vertrieb, bevorzugt in den Bereichen IT, Data Center, oder Gebäudesicherheit.
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets.

Responsibilities

  • Beratung der Kunden zur Absicherung von Gebäuden mit digitalen Sicherheitslösungen.
  • Anbieten von IoT basierten Systemlösungen und Durchführung von Schulungen.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Systemintegratoren und professionellen Endkunden.
  • Aktive Positionierung innovativer Produkte und Services.

Skills

Vertriebserfahrung
IT-Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung
Studium
Job description
Über uns

ASSA ABLOY ist eine global agierende Gruppe und mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das nachhaltige Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens.

Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln.

ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeitende, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.

Kentix ist seit Oktober 2025 Teil der ASSA ABLOY Gruppe. Kentix entwickelt und vertreibt innovative IoT-Lösungen zur physischen Sicherheit von IT- und Infrastruktursystemen. Die Produkte kombinieren Sensorik, Software und Cloud-Technologie, um Unternehmen vor physischen Bedrohungen wie Einbruch, Feuer oder Klimaschäden zu schützen. Als Technologieführer gestalten wir mit einem engagierten Team die Zukunft der physischen Sicherheit aktiv mit. Für die Region Ostdeutschland (Berlin, Rostock, Leipzig, Dresden, Magdeburg, Erfurt) suchen wir einen engagierten Sales Manager (m / w / d).

Die Aufgaben
  • Fachkundige Beratung Ihrer Kunden zur Absicherung von Gebäuden und Räumen mit digitalen Sicherheitslösungen von Kentix wie SmartAccess und SmartMonitoring
  • Ihre Kunden bieten Sie IoT basierte Systemlösungen und führen Schulungen und Webinare dazu durch
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Systemintegratoren, Planern und professionellen Endkunden
  • Mit Ihrem Blick für Marktpotenziale treiben die Positionierung der innovativen Produkte und Services aktiv voran
  • Sie arbeiten eng mit dem Kollegium aus dem Vertriebsinnendienst, dem technischen Support und dem Produktmanagement zusammen. Verkaufsfördernde Maßnahmen sowie Produktschulungen setzen Sie gezielt um
Ihr Profil
  • Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Sie verstehen es, Kunden für sich und Ihre Lösung zu begeistern
  • Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium sowie hohe IT-Affinität
  • Erfolgreiche Berufserfahrung im B2B Vertrieb, bevorzugt aus den Bereichen IT, Data Center, Gebäudesicherheit oder Automation
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Sie agieren vom Home-Office. Die erforderliche Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets bringen Sie mit
Das Angebot
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem agilen Unternehmen, integriert in eine weltweit führende, finanzstarke Gruppe
  • Technologisch führende, innovative Produkte für einen zukunftsorientierten, wachstumsstarken Markt
  • Die Möglichkeit, Ihre Kunden durch Qualität und technische Mehrwerte zu überzeugen, unterstützt von einem professionellen Support
  • Ein umfassendes Schulungsprogramm während Ihrer Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit einem sympathischen, motivierten Team
  • Ein attraktives Gehaltspaket, eine moderne Ausstattung für Ihr Home-Office sowie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kenn zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24510 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann ( (Inhalt entfernt) | (Inhalt entfernt) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH

Unter den Linden 10

10117 Berlin

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Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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