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Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Hotel in Dortmund sucht einen Commis de Rang / Servicemitarbeiter, um das Team zu verstärken. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Arbeitsablauf im Restaurant und betreuen die Gäste bei ihren Anliegen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Hotelfach- oder Restaurantfachausbildung.
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
Responsibilities
- Mitverantwortung für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Begrüßung und Betreuung der Gäste.
- Aktiver Gästeservice und Beratung.
Skills
Education
Gegenüber dem Messe- und Kongresszentrum befindet sich das Steigenberger Hotel Dortmund. Der Westfalenpark mit seinem abwechslungsreichen Programm aus Veranstaltungen, Theater und Führungen, der SIGNAL IDUNA PARK, das größte Fußballstadion Deutschlands sowie die Innenstadt sind lediglich 2km vom Hotel entfernt.
166 Zimmer und Suiten stehen Erholungssuchenden und Geschäftsreisenden zur Verfügung. Eine Klimaanlage, Minibar, Flatscreen-TV, Schreibtisch und Laptopsafe sorgen für den Komfort, das zeitlose Interieur lädt zum Wohlfühlen ein.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: As of now als Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d).
Mitverantwortung für einen reibungslosen und fachgerechten Arbeitsablauf, auch bei Abwesenheit des Restaurantleiters
Flexibler und selbstständiger Einsatz im Frühstücks-, à la carte-, Bar- und Bankettservice
Begrüßung und Betreuung unserer Gäste
Aktiver Gästeservice sowie fachliche Beratung zum Speisen- und Getränkeangebot
Aktiver Mehrverkauf und Empfehlung spezieller F&B-Angebote
Gewissenhafte Buchung der F&B-Umsätze
Setup im Veranstaltungsbereich
Betreuung von Tagungspausen
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Abgeschlossene Hotelfach- oder Restaurantfachausbildung
- erste Berufserfahrung im Service kein Muss
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässige und positive Persönlichkeit
- Freude und Leidenschaft für einen dienstleistungsorientierten Beruf, in welchem
Gästezufriedenheit, Serviceorientierung und Kommunikation im Fokus stehen - Lust darauf, unser internationales Gästepublikum jeden Tag neu zu begeistern
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
Und viele weitere Benefits…
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!
Steigenberger Hotel Dortmund
Berswordtstr. 2
44139 Dortmund
Deutschland
Ansprechpartner: Marco Tomczak
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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