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Ein Hotel in Köln sucht einen engagierten Service-Mitarbeiter (m/w/d), der Gäste herzlich empfängt und bedient. In einem familiären Team bieten Sie außergewöhnliche Erlebnisse und nutzen vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Erfahrungen im Service sind von Vorteil, ebenso wie Kommunikationsgeschick und Teamgeist. Das Unternehmen fördert eine inklusive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein gut strukturiertes Onboarding.
Im Courtyard treibt uns die Leidenschaft an, den Bedürfnissen von Reisenden überall auf der Welt noch besser gerecht zu werden. Das war unsere Inspiration, um das erste Hotel speziell für Geschäftsreisende zu konzipieren. Und aus diesem Grund eröffnet Courtyard seinen Gästen heute besondere Erlebnisse, und zwar unabhängig vom Anlass ihrer Reise. Wir suchen Leistungsträger, die sich mit viel Leidenschaft dafür engagieren, Gästen wirklich außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, die die Arbeit in einem kleinen, aber ambitionierten Team zu schätzen wissen und von der Idee begeistert sind, immer wieder neue Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Und dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und wir melden uns schnellst möglich zurück!
Sie haben noch Fragen? Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: +49 (0) 221 84 633 6300
Unser Hotel auf Instagram:@courtyardcologne
Unser Hotel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/courtyard-cologne/ Marriott Karriere auf
Instagram: @marriottkarriere
Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.