Eine Gesundheitsorganisation in Dortmund sucht Auszubildende (m/w/d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen. Die Ausbildung beginnt am 1. August 2026 und bietet praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens sowie eine sinnstiftende Tätigkeit. Interessierte sollten einen guten Realschulabschluss haben und Freude am Teamwork mitbringen. Vorteile umfassen umfangreiches Onboarding, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
Auszubildende (m / w / d) zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen
am Standort Dortmund
Ab dem 1. August 2026 bei der KVWL ins Berufsleben starten: Ideen einbringen, abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und die Zukunft der medizinischen Versorgung aktiv mitgestalten!
Wir suchen motivierte Auszubildende für den Beruf der Kaufleute im Gesundheitswesen (IHK), die mit uns die Herausforderungen von morgen meistern und die Chance nutzen wollen, Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche zu werden.
Engagiert und innovativ erbringt die KVWL am Standort Dortmund Dienstleistungen für über 16.000 niedergelassene Ärztinnen und Psychotherapeuten. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden gestalten wir so täglich die ambulante Gesundheitsversorgung in der Region für Millionen Menschen – eine Aufgabe mit Sinn! Als angehende Kaufleute im Gesundheitswesen lernen Sie die Strukturen des Gesundheitswesens kennen und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für den Ausbildungsstart zum 1. August 2026 benötigen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ihre letzten beiden Schulzeugnisse). Schreiben Sie uns gerne, was Sie motiviert, eine Ausbildung bei der KVWL zu beginnen!
Bewerbungsmöglichkeit
Bewerbungen nehmen wir online unter an. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Ausschreibungsziffer 2025-112.
Ihre Ansprechpartner: Holger Kleinot, Tel. 0231 / 9432-3179 und Victoria Schüttler, Tel. 0231 / 9432-1251
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.