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Ein großer Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat der Radiologie in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Organisation des Patientenmanagements, die telefonische Terminplanung sowie die Pflege der Dokumentation. Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten ist unerlässlich. Es wird eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännisch-medizinischen Bereich vorausgesetzt. Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Zwei Krankenhäuser – zwei Dialysezentren – drei Medizinische Versorgungszentren – eine eigene Aus- und Fortbildungsakademie – rund 1.400 Mitarbeitende: Das sind die GFOiken Südwestfalen, der größte Gesundheitsdienstleister in der Region.
An den beiden Standorten, dem St. Martinus-Hospital in Olpe und dem St. Josefs-Hospital in Lennestadt gewährleisten die engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Medizin, Therapie und Pflege täglich eine moderne Versorgung auf allerhöchstem Niveau. Das St. Martinus-Hospital ist zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Patientinnen und Patienten als auch unsere Mitarbeitenden. Wenn Du Spaß daran hast, Abläufe zu koordinieren, freundlich zu kommunizieren und ein wichtiges Bindeglied im Praxisalltag zu sein, dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team der Radiologie willkommen zu heißen.
Bewirb dich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat der Radiologie und werde Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Nadine Grebe, Team- und Projektmanagerin, und Dr. Michael Mansour, Chefarzt Institut für Radiologie, stehen dir bei Fragen unter (02761) 85-2162 bzw. (02761) 85-2144 gerne zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.