Junior à Allemagne
Projektmanagement Architektur (m/w/d)
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Projektmanagement Architektur (m/w/d)
Résumé du poste
Die Avantgarde Gruppe sucht einen Projektmanager Architektur (m/w/d), der technische Anforderungen analysiert, Systemdesign entwickelt und Kundenpräsentationen durchführt. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder ähnlichen Bereichen sowie fundierte Erfahrung im Systemdesign. Neben einem unbefristeten Arbeitsplatz profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Studium oder Technikerabschluss in relevanten Bereichen.
- Fundierte Erfahrung im Systemdesign komplexer Systeme.
- Selbstständige Arbeitsweise mit analytischen Fähigkeiten.
Responsabilités
- Analyse und Validierung technischer Anforderungen zu Projektbeginn.
- Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Vorbereitung und Durchführung technischer Präsentationen.
Connaissances
Formation
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Analyse und Validierung technischer Anforderungen zu Projektbeginn in enger Abstimmung mit Architektur- und Angebotsverantwortlichen
- Entwicklung und Weiterentwicklung des Systemdesigns unter Einbindung interner Plattform- und Engineering-Teams
- Sicherstellung der Übereinstimmung von Designentscheidungen mit Kundenanforderungen sowie wirtschaftliche Optimierung von Integrationsaufwänden
- Vorbereitung und Durchführung technischer Präsentationen beim Kunden inklusive Q&A-Sessions und Abstimmungen zu Änderungsanforderungen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z.B. Systemanforderungen, Stücklisten, Architekturunterlagen)
- Koordination von Genehmigungsprozessen sowie Unterstützung technischer Teilbereiche bei der Dokumentenfreigabe
- Enge Zusammenarbeit mit Verifikations- und Validierungsteams sowie technische Schnittstelle zu internen und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss in Elektronik, Elektrotechnik, Bahntechnik oder Verkehrstechnik
- Fundierte Erfahrung im Systemdesign komplexer elektronischer Systeme
- Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Gute Koordinationsfähigkeiten im technischen Projektumfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten
- Deutsch in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub und Zusatzleistung wie z.B. Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung, Mentoring-Programmen sowie Initiativen zu Diversity, Inklusion und regelmäßigen Mitarbeiterevents
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Vicky Nowina von Axt
+49 89 540210184
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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