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Junior-Jobs in Deutschland

(Junior) Event-Manager (m/w/d)

ppedv AG

Burghausen
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Junior Elektroplanungs-Ingenieur (m/w/d) für gewerbliche Photovoltaik & New Energy Systeme - Re[...]

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Deutschland
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Junior Sales Manager Immobilien / Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d)

Benisch Immobilien GmbH

Dresden
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Symphatischer Junior ERP Recruiting Consultant (m/w/d) gesucht - 100% remote

Intercon Solutions GmbH

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Junior Order Manager (m/w/d) - Strümpfe + Mode, Textil, Accessoires, Heimtextilien, (Vollzeit)

SOCKSWEAR GmbH

Eisenberg (Pfalz)
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Junior Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit

Dr. Bernhard Burger AG

Keltern
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Pharmakant als Produktionsfachkraft (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Biberach an der Riß
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EUR 34.000 - 41.000
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Junior Data Scientist (m/w/d)

codemanufaktur GmbH

Erlangen
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Account Manager : in (Junior–Mid) – (w / m / x)

Zenjob GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 45.000 - 55.000
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Office Manager (mwd) – Teilzeit (20–30 Std.)

Statista

Berlin
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EUR 35.000 - 45.000
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Senior Consultant

Amberger Consulting GmbH

Düsseldorf
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EUR 60.000 - 80.000
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(Junior)-Projektleiter/in im Veranstaltungsverkauf

FUNK Catering GmbH

Feldkirchen
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Quereinsteiger Vertrieb (m / w / d) Geschäftskunden / B2B Neukunden - For German Resident Only

Stepstone GmbH

Dortmund
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EUR 40.000 - 55.000
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Junior Solutions Architect

SoftwareOne

München
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
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(Junior) Mitarbeiter Konsoliderung & Finanzen (m / w / d)

Wuppermann-Group

Leverkusen
Vor Ort
EUR 50.000 - 75.000
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Junior Software Trainer & Consultant (m / w / d) - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur

ConSense

Aachen
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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HR Specialist Workday & HR Data (w / m / d)

YER Talents GmbH

Hamburg
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EUR 55.000 - 75.000
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Senior Backend Engineer (PHP) - Studydrive (m / f / d) - For German Resident Only

meinestadt.de GmbH

Mülheim an der Ruhr
Remote
EUR 60.000 - 80.000
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Junior Professor in Psychological Metascience (Tenure Track)

Leibniz-Institut für Psychologie ZPID

Trier
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
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Junior Support Consultant SAP EWM (m / w / d)

Körber Supply Chain Consulting GmbH

Dresden
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EUR 45.000 - 60.000
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Account Executive - DACH (Swiss-German speaker) - For German Resident Only

WorkMotion

Augsburg
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EUR 74.000 - 97.000
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Marketing Manager, DEATCH

PayPal

Schöneiche bei Berlin
Hybrid
EUR 70.000 - 90.000
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IT Administrator

HERO Software GmbH

Hannover
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EUR 40.000 - 50.000
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Junior IT Administrator (m / f / d) on-site - System Engineering / Admin, Ingenieur

Agile Robots SE

München
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
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Senior Data Engineer (f / m / d) - Data & AI (München, DE)

E.ON

München
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EUR 60.000 - 80.000
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Top-Positionen:

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Top-Städte:

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Zusammenfassung

Ein führendes IT-Trainingsunternehmen in Bayern sucht einen kreativen Event Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Marketing-Events. Sie entwickeln innovative Eventkonzepte, um die Marke zu stärken und Kundenbeziehungen zu vertiefen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und erste Berufserfahrungen. Neben herausfordernden Aufgaben profitieren Sie von einem motivierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Herausfordernde Aufgaben
Flexibles Arbeitszeitmodell
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten
Gratis Tee und Kaffee

Qualifikationen

  • Studium im Event-Management oder verwandtem Bereich.
  • Erfahrung in der Organisation von Events.
  • Affinität zu aktuellen IT-Themen.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Konferenzen.
  • Betreuung der Events vor Ort.
  • Steuerung von externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Event-Management
Kreativität
Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Touristik oder Marketing
Jobbeschreibung

Du bist ein kreativer Mensch? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Event Manager (m/w/d), der für die Planung, Organisation und Durchführung unserer Marketing-Events verantwortlich ist. Dabei entwickelst Du innovative Eventkonzepte, um unsere Marke zu stärken, potenzielle Kunden anzusprechen und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um Veranstaltungen zu koordinieren und die Marketingziele des Unternehmens zu erreichen. Am Ende betreust Du die Veranstaltung vor Ort und erlebst, wie Deine Idee zum Leben erwacht.

Die ppedv AG bietet virtuell und an 4 Standorten in Deutschland und Österreich IT-Schulungen für Microsoft IT-Pros und Software-Entwickler an. Außerdem veranstalten wir regelmäßig IT-Konferenzen mit bis zu 500 Teilnehmern. Diese Events werden per Livestream auch virtuellen Teilnehmern zur Verfügung gestellt.

Aufgaben
  • Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Konferenzen
  • Betreuung der Events sowie Gewährleistungt eines reibungslosen Ablaufs vor Ort
  • Verantwortung für die Steuerung und Betreuung von externen Dienstleistern und Lieferanten
  • Erstellung von Event-Konzepte (inhaltliche Erarbeitung sowie Recherche von neuen Camps etc.)
  • Pflege der Social Media Kanäle
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Touristik, Event-Management oder Marketing
  • Erste Berufserfahrung in der Organisation von Events oder im Bereich Eventmanagement
  • Gespür für moderne Event-Konzepte sowie Affinität zu aktuellen IT-Themen
  • Professionelles Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Positive Ausstrahlung und Serviceorientierung
Benefits
  • Herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
  • Verantwortung vom ersten Tag an
  • flexibles Arbeitszeitmodell
  • Vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Gratis Tee und Kaffee

Konnten wir Dich für die Position als Event-Manager (m/w/d) bei der ppedv begeistern? Dann zögere nicht und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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