elvent
elvent
elvent
PowerToFly
Forward Education GmbH
Nordicrecruiters
elvent
Connect with headhunters to apply for similar jobselvent
Teleperformance Portugal
4Motions GmbH
elvent
Nordicrecruiters
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People - Bildung und Soziales -
SuperProf
PowerToFly
DIS Deutscher Industrie Service AG
Clutch Canada
Clutch Canada
Velenosi&Meredith
Alvarez and Marsal
Ein innovatives E-Commerce-Unternehmen sucht einen Junior Marketing Manager, um das Wachstum von elvent und Flowers & Me zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Kreativteam zusammen und setzen datengetriebene Performance-Kampagnen um. Erwartet werden praktische Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere in Google Ads und Meta Ads, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Die Position ist zu 100% remote ausübbar und bietet flexible Strukturen mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Wir sind elvent – eine Direct-to-Costumer-Marke für hochwertige Outdoor-Produkte für Familien, entwickelt für unvergessliche Erlebnisse im Alltag und auf Reisen.
Neben elvent betreust du auch Flowers & Me, eine schnell wachsende DIY-Deko-Marke, die Kreativität und Wohnästhetik auf einzigartige Weise verbindet.
Beide Marken wachsen stark im E-Commerce und Social Media – und du spielst dabei eine entscheidende Rolle, um Performance-Kampagnen datengetrieben und kreativ weiterzuentwickeln.
Unser Sitz ist in Spaichingen. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden. Wenn du in der Nähe bist, freuen wir uns natürlich auch, dich mal im Büro zu sehen.
Die Stelle ist ab dem 01. März 2026 zu besetzen.
Als Junior Marketing Manager unterstützt du das Wachstum von elvent und Flowers & Me und arbeitest eng mit dem Kreativteam zusammen. Du setzt Kampagnen um, wertest sie aus und lernst, Performance systematisch zu verbessern.
Must-haves
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.