Niederlassungsleitung (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Brême
À distance
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 4 jours
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Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) -Darmstadt-
BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH
Darmstadt
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 4 jours
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Senior Software Developer - German Speaking
AMCS Group
München
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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Freiberufliche Tätigkeit für Job Scouting & Arbeitgeberkontakte (m/w/d)
10k
Speyer
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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Business Partner (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Brême
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Bremen sucht einen motivierten Mitarbeiter zur Entwicklung einer eigenen Unit. Verantwortlichkeiten umfassen das Management von Kundenbeziehungen, die Einsatzplanung und den gesamten Recruitingprozess. Das Unternehmen bietet 100 % Homeoffice, ein überdurchschnittliches Provisionsmodell und regelmäßige Firmenevents zur Förderung einer positiven Teamkultur.
Prestations
100 % Homeoffice
Überdurchschnittliches Provisionsmodell
Moderne technische Ausstattung
Regelmäßige Firmenevents
Qualifications
Erfahrung als Personaldisponent oder Führungskraft in der Personalbranche.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Medical und/oder Pädagogik.
Hochmotiviert und mit einer Hands-on-Mentalität.
Responsabilités
Selbstständige Entwicklung einer eigenen Unit.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
Steuerung der Einsatzplanung zwischen Kunden und Mitarbeitern.
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
Connaissances
Branchenerfahrung
Motivation & Hands-on-Mentalität
Persönlichkeit
Description du poste
Überblick
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein medizinisches Personaldienstleistungsunternehmen, das unter dem Dach mehrerer Marken spezialisierte Lösungen anbietet und dabei Strukturen der klassischen Zeitarbeit neu denkt.
Ihre Aufgaben
Unit-Entwicklung: Sie übernehmen die selbstständige Entwicklung Ihrer eigenen Unit und gestalten deren Aufbau mit unternehmerischem Blick.
Vertrieb: Der Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Geschäftspartner liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Disposition: Sie steuern die passgenaue Einsatzplanung und sorgen für eine reibungslose Abstimmung zwischen Kunden und Mitarbeitern.
Recruiting: Von der Ansprache bis zur Einstellung verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess und gewinnen die passenden Talente.
Ihre Expertise
Branchenerfahrung: Sie haben sich bereits als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder Führungskraft in der Personaldienstleistung etabliert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Medical und/oder Pädagogik.
Motivation & Hands-on-Mentalität: Eine hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen pragmatisch umzusetzen, zeichnen Sie aus.
Persönlichkeit: Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen ist für Sie selbstverständlich. Dabei bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung Ihrer Unit ein.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
Remote: Sie profitieren von 100 % Homeoffice und gestalten Ihren Arbeitsalltag vollkommen ortsunabhängig.
Vergütung: Ein unschlagbares Provisionsmodell honoriert Ihre Erfolge überdurchschnittlich und transparent.
Ausstattung: Moderne technische Ausstattung stellt sicher, dass Sie jederzeit effizient und professionell arbeiten können.
Teamkultur: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein motivierendes Miteinander.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.