Roos Fleetservice GmbH
Wealth Enhancement Group
Phiture
Mytonomy, Inc.
BLACK ENGINEERS OF CANADA
GWH Wohnungsgesellschaft mbH
Menlo Ventures
Connect with headhunters to apply for similar jobsCrawford & Company (Canada) Inc.
iC Consult GmbH
Menlo Ventures
Pallit
SLS Services Limited
Cross Border Talents
DKW Consulting GmbH
edubily GmbH
Phiture
DocuSign, Inc.
EPI Company
edubily GmbH
Voi
Ein Dienstleister für Fahrzeugumfeldprojekte sucht einen Field Operations & Partner Enablement Manager in Deutschland. Sie sind verantwortlich für die operative Vorbereitung und Durchführung von Serviceprojekten und arbeiten eng mit Partnern und internen Teams zusammen. Die Rolle erfordert umfangreiche Reiseaktivitäten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen vor Ort zu managen. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Standort: Deutschland (bundesweit, Homeoffice-basiert)
Reisetätigkeit: hoch (ca. 70–80 %)
Eintritt: nach Vereinbarung
Unternehmen: Roos Fleetservice GmbH
Roos Fleetservice ist ein spezialisierter Dienstleister für technische Services, Retrofit- und Rolloutprojekte im Flotten- und Fahrzeugumfeld. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung komplexer, dezentraler Serviceprojekte mit hohen Anforderungen an Qualität, Zuverlässigkeit und operative Abstimmung.
Zur weiteren Professionalisierung und Skalierung unserer Projekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für eine neu geschaffene Schlüsselrolle im operativen Umfeld.
Als Field Operations & Partner Enablement Manager verantwortest du die operative Vorbereitung und Absicherung von bundesweiten Retrofit- und Serviceprojekten auf Standortebene. Du arbeitest eng mit internen Projekt- und Einsatzplanungsteams sowie externen Partnern zusammen und bist regelmäßig vor Ort an relevanten Standorten im Einsatz.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ein paar Worten zu deiner Motivation per E-Mail an: bewerbung@roos-fs.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.