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Job summary
Ein innovatives Weiterbildungsunternehmen in Schwäbisch Gmünd bietet eine 9-monatige Ausbildung im Bereich IT-Beratung an. Der Kurs ist online und ermöglicht flexibles Lernen, zudem wird ein Laptop bereitgestellt. Teilnehmer können ein anerkanntes Zertifikat erwerben und werden durch ein Karriereentwicklungsteam unterstützt. Vorkenntnisse sind nicht notwendig, jedoch sollten die Teilnehmer arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sein und Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau haben.
Benefits
Qualifications
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).
- Vorkenntnisse nicht nötig.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen mit HR-Tech & People Analytics.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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