Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
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Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal gGmbH
Dr. Klein Privatkunden AG – Franchisevertrieb
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ADLON Datenverarbeitung Systems GmbH
Ravensburger AG
Energas BHKW GmbH
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iO Associates
TimePartner Group GmbH
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TimePartner Group GmbH
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Ein führendes Pharmaunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Praktikanten für Archiv & Digitalisierungsmanagement. Der Praktikant wird an der Implementierung einer neuen Archivverwaltungssoftware arbeiten und bei der Digitalisierung pharmazeutischer Dokumente unterstützen. Bewerber sollten Archivwissenschaft oder einen ähnlichen Studiengang studieren und erste Erfahrungen in der Langzeitarchivierung mitbringen. Neben attraktiven Vergütungen werden Gleitzeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
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Dich begeistert digitale Archivierung und du möchtest einen vielfältigen Praxiseinblick, der dich weiterbringt? In der Pharmabranche kannst du weit kommen, auch ohne einen naturwissenschaftlichen Hintergrund. Das möchtest du dir nicht entgehen lassen? Dann hallo bei Vetter!
Klingt das spannend für dich?
Wetten, dass der Funke bei diesen Angeboten bei dir überspringt?
Keine Fragen mehr? - Dann bewirb dich gleich online!
Vertragsart: Vollzeit
Arbeitszeit: Gleitzeit
Zu besetzen ab: März 2026 (für 6 Monate)
Wir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelleStärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit.Wir zählen auf dich!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.