Ein Bildungsträger in der IT-Branche bietet einen Ausbildungsplatz für die IT-Beratung an, der vollständig remote durchgeführt wird. Teilnehmer lernen den Einsatz von KI und digitalen Tools im Personalmanagement. Die Ausbildung ist kostenfrei dank Bildungsgutschein und ein persönliches Coaching-Team unterstützt bei der Karriereentwicklung. Voraussetzungen sind unter anderem Deutschkenntnisse (min. B1) und Interesse an Personalwesen.
Prestations
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team
Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Qualifications
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
Deutsch mindestens B1.
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig.
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Responsabilités
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT.
Datenanalyse im Personalwesen.
Description du poste
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.