Jobs in Offenbach, Germany
Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
BTU Cottbus-Senftenberg
Junior SAP ABAP Entwickler (m/w/d) – Deutschlandweit / Homeoffice / Remote Anteil möglich / Rei[...]
Connor Black Consulting Limited
SAP Basis Administrator (m/w/d) – Deutschlandweit – Gehalt nach Absprache
Connor Black Consulting Limited
Consultant/Entwickler SAPUI5 (m/w/d) – Deutschlandweite Standorte / Reisen – je nach Erfahrung [...]
Connor Black Consulting Limited
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPflegefachkraft im Homecare Außendienst (w / m / d) Erfurt
Orbisana Healthcare GmbH
SAP FI/CO Consultant (m/w/d) – München / Einsatz beim Kunden deutschlandweit – 60.000 – 75.000€
Connor Black Consulting Limited
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (Finanzen und Fördermittel) (Remote / Mobil möglich)
Landesverkehrswacht Brandenbur g e.V.
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
Timeconsult
Außendienstmitarbeiter/in im Verkauf (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Staplerservice Brandenburg A. Wolff GbR
Senior Full Stack JavaScript Engineer - Global Remote | SaaS
Passion.io
Head of Software Engineering (m / w / d) 100 REMOTE
Pont Connects e.K.
Senior Backend Engineer Java / Spring Boot - remote
wealthAPI GmbH
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sync.blue GmbH
THW-2025-308: Bürosachbearbeitung Bundesfreiwilligendienst (m/w/d); Regionalstelle Frankfurt (O[...]
Bundesverwaltungsamt
IT Berater EUREKA (m / w / d) - 100% Remote in Deutschland
DIS
Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzen (m / w / d) in Vollzeit
Hartmann Assekuranz Makler GmbH
Senior Revenue Operations Manager m / f / x (Remote)
simpleclub
Digital-Sales Manager (m / w / d) (Homeoffice oder Büro)
vmpu-zentrale e.K.
Sachbearbeiter*in Stipendien und Forschungsförderung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Job summary
Eine aufstrebende Technische Universität in Cottbus sucht eine*n Sachbearbeiter*in für Stipendien und Forschungsförderung. Die Stelle umfasst Aufgaben wie die Bearbeitung von Anträgen und die Evaluierung von Fördermaßnahmen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse im Bereich der Forschungsförderung. Zudem bietet die Universität flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Wissenschaftsmanagement.
- Kenntnisse in nationalen und internationalen Forschungsförderungen.
- Erfahrungen in der Evaluierung wissenschaftlicher Projekte.
Responsibilities
- Bearbeitung von Anträgen auf Forschungsförderung.
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Fördermaßnahmen.
- Bearbeitung der Vergabeverfahren für Promotionsstipendien.
Skills
Education
Umfang: Vollzeit
Befristung: befristet
Vergütung: E10
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: bis 24.11.2025
Arbeitsort: Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
Die Abteilung Forschung nimmt unter der Ressortverantwortung der Vizepräsidentin / des Vizepräsidenten für Forschung vielfältige Aufgaben im Bereich des Forschungsmanagements wahr. Mit ihren vier Referaten und der Geschäftsstelle der Graduate Research School zählen zu den Aufgaben der Abteilung z. B. Beratungsdienstleistungen und Förderangebote für die Forschenden, wie Forschungsstipendien oder interne Fördermaßnahmen. Außerdem unterstützt die Abteilung die Universitätsleitung bei der Umsetzung ihrer strategischen Ziele im Bereich Forschung.
In der Abteilung Forschung ist im Referat Forschung und der Graduate Research School (GRS) folgende Stelle zu besetzen:
Die Stelle ist befristet für die Zeit des Mutterschutzes bis zum 11.04.2026 mit Option der nachfolgenden Elternzeitvertretung.
Referat Forschung
- Bearbeitung von Anträgen auf Forschungsförderung aus dem Forschungsbudget
- Evaluierung und Weiterentwicklung von Fördermaßnahmen
- organisatorische Geschäftsführung der fachspezifischen Kommissionen
Graduate Research School
- Bearbeitung der Vergabeverfahren für Promotions- und Drittmittelstipendien
- Evaluierung der Stipendiaten, Wirksamkeitsanalyse für Förderprogramme
- organisatorische Geschäftsführung der GradV-Vergabekommission
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom oder vergleichbar) verwaltungsrechtlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung vorzugsweise mit einer Vertiefung im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der nationalen und internationalen Forschungsförderung und entsprechender Förderprogramme
- Berufserfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere bei der Beantragung und Abwicklung nationaler und europäischer Förderprogramme
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit, insbesondere hinsichtlich Evaluierungsmethoden und -verfahren
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägtes analytisches Denken, hohes Verständnis für wissenschafts- und hochschulspezifische Zusammenhänge, Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten, hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Flexibilität
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Bitte beachten Sie die näherenHinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail bis zum 24.11.2025 an Abteilung Forschung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: .
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Katrin Noack (E-Mail: , Tel.: 0355 69-3317) sehr gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 160/25
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.