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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bottrop
À distance
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 21 jours
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Microsoft Security Consultant DACH Region

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Köln
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EUR 70 000 - 90 000
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EUR 45 000 - 60 000
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Microsoft Endpoint Manager / Intune Administrator DACH Region

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Köln
À distance
EUR 50 000 - 80 000
Il y a 21 jours

Junior Microsoft Support Engineer DACH Region

M365Connect

Francfort
À distance
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 21 jours
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Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Francfort
À distance
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 21 jours

100% Remote Cloud Software Engineer (m/f/d)

BUERO LERSCH

Augsburg
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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IT-Administrator Windows/Linux (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bad Kreuznach
À distance
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 21 jours
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Backoffice Manager:in Amazon (Catalog Management) (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH

Rüblinghausen
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EUR 35 000 - 50 000
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Ferienjob als Promoter (m/w/d) bis zu 4.500€ im Monat

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À distance
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Köln
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Teilzeitjob als Promoter (m/w/d) bis zu 4.500€ im Monat

Apollon Dialogmarketing

Oldenburg
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EUR 40 000 - 60 000
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Algorithmusentwickler:in für Energiesysteme

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EUR 55 000 - 75 000
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Heidelberg
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EUR 50 000 - 70 000
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Senior Content Marketing Manager - SaaS (m/w/d)

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EUR 50 000 - 70 000
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Associate Sales Operations Analyst

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EUR 20 000 - 40 000
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Junior Technician (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Münster
À distance
EUR 35 000 - 45 000
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Network Security Engineer (m/w/d) - DMZ (viel remote)

Akkodis

Hannover
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EUR 60 000 - 75 000
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Digital Account Manager Small Business (m/w/d)

meinestadt.de GmbH

Köln
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EUR 40 000 - 45 000
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Copy of Private English tutor (Remote)

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Köln
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EUR 40 000 - 60 000
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Finanzcontroller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Oberhausen
À distance
EUR 50 000 - 70 000
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Support Engineer (m/w/d) für unseren Service Desk im Remote Support

FKS IT GmbH & Co. KG

Hambourg
À distance
Confidentiel
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Freiberuflicher Online Dozent (m/w/d) für Scrum Master

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Hambourg
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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EBSCO Information Services: Customer Success Manager (w/m/d) Italien und DACH

EBSCO Information Services GmbH

Allemagne
À distance
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 21 jours

Online Redakteur im Bereich Unterhaltung (abends, 20h/Woche, 100% Remote)

Promiflash / Celebrity News AG

Allemagne
À distance
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 21 jours

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HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bottrop
À distance
EUR 45 000 - 65 000
Plein temps
Il y a 21 jours

Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Bottrop sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bildet. In dieser Rolle unterstützen Sie HR-Strategien und beraten in personalrelevanten Angelegenheiten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement und Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil.

Prestations

Attraktive leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Moderner Arbeitsplatz
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Softwarelösungen.

Responsabilités

  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen im gesamten Unternehmen.
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Interaktion mit Interessengruppen

Formation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Outils

HR-Softwarelösungen
Description du poste
Overview

Sie möchten nicht nur einzelne Aufgaben im Personalwesen übernehmen, sondern das gesamte HR-Spektrum aktiv mitgestalten? Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen HR Generalist (m / w / d), der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung bildet. In dieser Rolle erwarten Sie vielfältige Tätigkeiten – von der operativen Personalarbeit über die Beratung zu personalrelevanten Themen bis hin zur Mitarbeit an Projekten, die die Weiterentwicklung der HR-Strukturen unterstützen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen im gesamten Unternehmen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter zur Erweiterung des Teams
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Softwarelösungen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile
  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Einblick in das gesamte HR-Spektrum
  • Vermögenswirksame Leistungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Kontakt: Frau Mia Meister, karriere.essen-office@dis-ag.com, DIS AG Office & Management, Am Thyssenhaus 1-3, 45128 Essen, Telefon: +49 201 / 8219110

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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