Jobs in Monchengladbach, Alemania

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies

Certified as a Great Place to Work®

Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Die Sedgwick Germany GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist Teil der international tätigen Sedgwick-Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Schadenmanagement, Risikoanalyse und Gutachtenerstellung. In Deutschland verbinden wir die Strukturen und Stabilität eines Konzerns mit der Flexibilität und Nähe eines mittelständischen Unternehmens. Unsere Kunden, die überwiegend aus der Versicherungswirtschaft stammen, können sich auf unsere Expertise in der Schadensregulierung, getreu unserem Motto „we care“, verlassen.

Im Zuge des weiteren Wachstums unseres „Team Motor“, suchen wir Dich als

KFZ Schadenregulierer (w/m/d).

Du verstärkst unser Team in der Schadenbearbeitung im Bereich Kraftfahrzeughaftpflicht – sowohl bei Sach- als auch Personenschäden. Dabei übernimmst Du eigenverantwortlich die Bearbeitung Deiner Fälle und bist erste Ansprechperson für alle Beteiligten – mit dem Ziel, unsere Kundinnen und Kunden kompetent und lösungsorientiert zu unterstützen.

• Proaktive Regulierung von Schäden zur Reduzierung der Schadenaufwendungen
• Empathisches und souveränes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten und weiteren Parteien
• Bildung und Überwachung von Schadenreserven
• Prüfung und Durchsetzung von Regressansprüchen
• Begleitung von gerichtlichen Verfahren

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst Du zügig die eigenständige Bearbeitung Deiner Fälle. Dabei kannst Du jederzeit auf die Unterstützung unseres erfahrenen Motor-Teams zählen – wir arbeiten eng zusammen und helfen uns gegenseitig.

• Abgeschlossene juristische Ausbildung oder Ausbildung zum Versicherungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Praxiserprobte Kenntnisse in der Schadenabwicklung bei einem Versicherer oder Schadenregulierungsbüro
• Freude am eigenständigen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Microsoft und den alltäglichen Programmen
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Parteien
• Interesse, den digitalen Wandel in der Schadenbearbeitung mitzugestalten
• Englisch-Kenntnisse erleichtern Dir die Arbeit

Einiges davon ist neu für Dich? Kein Problem. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung mit Weiterbildungen und Konferenzen – für diese Dinge hast Du Raum bei Sedgwick.

• Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kleinen Team mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns, kombiniert mit der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 100% mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung des Homeoffice. Natürlich darfst Du auch gerne aus einem unserer Büros arbeiten.
• Wir bieten kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten über Workday Learning und die Sedgwick University, Zusatzleistungen wie unseren Wellpass, Jobrad Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Tiefgaragenparkplatz, freie Getränke und Snacks im Büro.
• Wir bieten 30 Tagen Urlaub und haben zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei. Wenn Du möchtest, sind 20 Arbeitstage aus dem Ausland „Workation“ möglich. Zudem sind Bürohunde erlaubt.

Sehr wichtig: wir bieten Kollegen, die erreichbar sind, zuhören können und gerne helfen!

Für Rückfragen wende Dich bitte an unser Talent Acquisition BP, sonja.schmidt-gillmeister@sedgwick.com .Wir stehen Dir gerne zur Verfügung und freuen uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufes inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsangabe.

#LI-remote

Sedgwickis an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.