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KI-Trainer für Entgeltabrechnung (m / w / d)

TransWare AG

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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Google Ads Performance Manager bei diffusion

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EUR 50,000 - 70,000
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Application Expert (m / w / d) SAP FI / TRM

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EUR 60,000 - 80,000
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Social Content Editor – Factual Content

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30+ days ago
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Software Developer

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EUR 45,000 - 65,000
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Account Executive

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Germany
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SDR Outbound Sales Freelancer (Remote or Munich)

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München
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Business Development Manager Retail & Parking DACH E-Mobility (mfd)

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Dortmund
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EUR 60,000 - 80,000
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Social Content Editor – Factual Content

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Online Marketer (m / w / d) Funnel, Ads & Strategie - Vollzeit / 100% Remote

Erschaffe dich neu

Germany
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EUR 40,000 - 60,000
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Social Media Manager (gn)

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Senior Ivalua Consultant (m / w / d)

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Experte Fördermittelmanagement Energieprojekte (m / w / d) Remote

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EUR 60,000 - 80,000
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EUR 60,000 - 80,000
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German Speaking Product Consultant

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Social Content Editor – Factual Content

Ultimate Asset

Dortmund
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EUR 50,000 - 70,000
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GEBIETSVERTRIEBSLEITER (M / W / D)

Mayr-Meinhof Holz

Karlsruhe
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EUR 50,000 - 70,000
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KI-Trainer für Entgeltabrechnung (m / w / d)
TransWare AG
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Ein innovatives Softwareunternehmen sucht einen erfahrenen KI-Trainer für die Entgeltabrechnung. Sie tragen dazu bei, KI-Modelle mit Ihrem Fachwissen zu schulen und begeistern sich für innovative Technologien. Voraussetzung sind mindestens 3 Jahre Erfahrung mit KIDICAP sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Stelle ist vollständig remote und flexibel gestaltbar.

Benefits

Faire Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Vollständig remote
Spannende Technologie

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit KIDICAP in der Entgeltabrechnung.
  • Fähigkeit, Ihr implizites Wissen zu verbalisieren und zu dokumentieren.
  • Bereitschaft, Ihre Arbeitsweise transparent zu machen.

Responsibilities

  • Trainieren der KI-Modelle mit Expertenwissen.
  • Demonstration typischer Arbeitsabläufe in KIDICAP.
  • Erklären von Entscheidungslogik und Fehlerstrategien.

Skills

Praktische Erfahrung mit KIDICAP
Fundierte Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kommunikationsstärke
Analytisches Denkvermögen

Education

Lohnbuchhalter/in
Personalfachkaufmann/-frau
Steuerfachangestellte/r mit Schwerpunkt Lohn
Job description
Über uns

Die TransWare AG mit Sitz in Deutschland entwickelt innovative KI-gestützte Softwarelösungen für das Personalwesen. Für unser Compliance-Software der digitalen Entgelt-Kontrolle ( #DEKO ) entwickeln wir KI-Modelle, die Sachbearbeitung bei der Entgeltabrechnung unterstützen sollen. Dafür suchen wir erfahrene Praktiker, die unserer KI ihr Fachwissen weiter geben. Hierbei haben wir uns auf die Entgeltabrechnung mit der Software KIDICAP der Firma GiP mbH spezialisiert.

Ihre Rolle

Als KI-Trainer für Entgeltabrechnung trainieren Sie unsere KI-Modelle mit Ihrem Expertenwissen. Sie zeigen der KI, wie Sie als Fachexperte arbeiten : Wie Sie Daten in KIDICAP erfassen, welche Schritte Sie befolgen, wie Sie Fehler erkennen und wie Sie diese korrigieren. Ihr praktisches Wissen wird zum "Lehrplan" für unsere künstliche Intelligenz.

Ihre Aufgaben
KI-Training durch Expertendemonstration
  • Demonstrieren typischer Arbeitsabläufe in KIDICAP für verschiedene Abrechnungsvorgänge
  • Schritt-für-Schritt Dokumentation Ihrer Vorgehensweise bei der Datenerfassung
  • Erklären Ihrer Entscheidungslogik bei der Eingabe und Verarbeitung von Abrechnungsdaten
  • Verbalisieren Ihres Fachwissens : "Warum erfasse ich diese Daten so?" "Worauf achte ich hier besonders?"
  • Aufzeigen von Best Practices und effizienten Workflows in KIDICAP
Fehlerszenarien und Qualitätssicherung
  • Identifikation typischer Fehlerquellen in der Entgeltabrechnung
  • Demonstration, wie Sie Fehler erkennen : Welche Indikatoren nutzen Sie? Was prüfen Sie zuerst?
  • Erklären Ihrer Korrekturstrategien : Wie gehen Sie vor, wenn etwas nicht stimmt?
  • Aufzeigen von Plausibilitätsprüfungen : Welche Werte müssen zusammenpassen?
  • Training der KI anhand von Fehlerbeispielen mit korrekten Lösungswegen
Wissensvermittlung für KI-Modelle
  • Erstellen von Trainingsbeispielen für verschiedene Abrechnungsszenarien
  • Annotieren von Arbeitsschritten : "Das ist wichtig, weil..." "Hier muss man aufpassen..."
  • Erklären von Sonderfällen und Ausnahmen in der Abrechnung
  • Beschreiben von Entscheidungskriterien : "Wann wähle ich Lohnart A statt B?"
  • Aufzeigen von Abhängigkeiten : "Wenn X, dann muss auch Y erfasst werden"
Validierung der KI-Ergebnisse
  • Prüfen von KI-generierten Vorschlägen zur Datenerfassung
  • Feedback geben : "Das würde ich anders machen, weil..."
  • Korrigieren von Fehlern im KI-Verhalten mit Begründung
  • Bewerten der Qualität von KI-Outputs aus Expertensicht
Was wir suchen
Zwingende Voraussetzungen
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit KIDICAP in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fähigkeit, Ihr implizites Wissen zu verbalisieren : Sie können erklären, warum Sie etwas auf eine bestimmte Weise tun
  • Bereitschaft, Ihre Arbeitsweise transparent zu machen und für KI-Training zu dokumentieren
Fachliche Qualifikationen
  • Ausbildung als :
  • Lohnbuchhalter / in
  • Personalfachkaufmann / -frau
  • Steuerfachangestellte / r mit Schwerpunkt Lohn
  • Oder vergleichbare Qualifikation
  • Breite Erfahrung mit verschiedenen Abrechnungsfällen :
  • Standardabrechnungen
  • Sonderfälle (Elternzeit, Krankheit, Kurzarbeit, etc.)
  • Variable Vergütungsbestandteile
  • Unterschiedliche Beschäftigungsverhältnisse (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, etc.)
  • Kenntnisse in :
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Arbeitsrecht im Kontext Entgeltabrechnung
Methodische Fähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen : Sie können Ihre eigenen Denkprozesse reflektieren
  • Didaktisches Geschick : Sie können komplexe Sachverhalte verständlich erklären
  • Strukturierte Vorgehensweise : Sie arbeiten systematisch und können dies beschreiben
  • Fehlererkennungskompetenz : Sie haben einen geschulten Blick für Unstimmigkeiten
  • Dokumentationsfähigkeit : Sie können Ihre Arbeitsschritte nachvollziehbar aufzeichnen
Persönliche Eigenschaften
  • Kommunikationsstärke : Freude am Erklären und Vermitteln von Fachwissen
  • Geduld beim Training : Bereitschaft, Sachverhalte mehrfach aus verschiedenen Perspektiven zu erläutern
  • Offenheit für neue Technologien : Neugier auf KI und deren Möglichkeiten
  • Reflektionsfähigkeit : "Wie mache ich das eigentlich und warum?"
  • Detailgenauigkeit : Präzision in der Beschreibung von Arbeitsabläufen
  • Keine Scheu vor "dummen Fragen" : Die KI muss von Grund auf lernen
Sprachkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (erforderlich)
  • Fähigkeit, Fachterminologie präzise zu verwenden und zu erklären
Was Sie NICHT brauchen
  • Keine KI-Expertise erforderlich
  • Keine Programmierkenntnisse erforderlich
  • Keine Data Science Vorkenntnisse nötig
  • Sie müssen nicht verstehen, wie KI funktioniert - nur wie Entgeltabrechnung funktioniert!
Was wir bieten
  • Faire Vergütung für Ihr Expertenwissen
  • Flexible Arbeitszeiten : Sie bestimmen, wann Sie trainieren
  • Vollständig remote : Arbeiten Sie von überall
  • Spannende Technologie : Erleben Sie, wie KI von Ihnen lernt
  • Sinnvolle Tätigkeit : Ihr Wissen bleibt erhalten und hilft anderen
  • Keine Routine : Jede Trainingseinheit ist anders
  • Wertschätzung : Ihre Expertise steht im Mittelpunkt
  • Einblick in KI-Entwicklung : Verstehen Sie, wie moderne Technologie entsteht
So läuft das KI-Training ab
  • Sie bekommen einen Abrechnungsfall (z.B. "Mitarbeiter mit Krankheitstagen")
  • Sie erfassen die Daten in KIDICAP wie gewohnt
  • Dabei erklären Sie „laut“ Ihre Gedanken : "Jetzt trage ich die Krankheitstage ein, dabei achte ich darauf, dass..."
  • Sie zeigen, worauf Sie achten : "Hier prüfe ich immer, ob..."
  • Sie demonstrieren Fehlerprüfung : "Wenn diese Zahl nicht passt, dann..."
  • Ihre Vorgehensweise wird dokumentiert für das KI-Training
Beispiel einer typischen Trainingseinheit
  • Sie bekommen einen Abrechnungsfall (z.B. "Mitarbeiter mit Krankheitstagen")
  • Sie erfassen die Daten in KIDICAP wie gewohnt
  • Dabei erklären Sie „laut“ Ihre Gedanken : "Jetzt trage ich die Krankheitstage ein, dabei achte ich darauf, dass..."
  • Sie zeigen, worauf Sie achten : "Hier prüfe ich immer, ob..."
  • Sie demonstrieren Fehlerprüfung : "Wenn diese Zahl nicht passt, dann..."
  • Ihre Vorgehensweise wird dokumentiert für das KI-Training
Ihre Bewerbung

Sie sind KIDICAP-Experte und können Ihr Wissen gut vermitteln? Dann sind Sie perfekt für uns!

Bitte senden Sie uns
  • Ihren Lebenslauf mit Fokus auf KIDICAP-Erfahrung
  • Kurze Beschreibung : Wie lange arbeiten Sie mit KIDICAP? Welche Abrechnungsfälle kennen Sie?
  • Ihre Verfügbarkeit : Wann und wie viele Stunden können Sie trainieren?
  • Optional : Beispiel eines komplexen Abrechnungsfalls, den Sie lösen konnten

Sie arbeiten 100% Remote, auf Stundenbasis oder in einer Festanstellung in dem Ihnen zur Verfügung stehenden Zeitrahmen. Wir sind in der Vertragsgestaltung flexibel!

Sie sind der Experte - wir bringen Ihnen bei, wie Sie Ihr Wissen an die KI weitergeben!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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