SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d)

MA (Montreal Associates); Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, der moderne, cloudbasierte HR-Prozesse implementiert. Zu den Aufgaben gehören die Beratung zu HR-Prozessen, die Implementierung von Modulen und die Durchführung von Projektaktivitäten. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung mit SuccessFactors mit sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Anspruchsvolle Projekte im internationalen Cloud-HR-Umfeld

Attraktives Gehaltspaket

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen.
• Zertifizierungen von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse über moderne HR-Prozesse.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zu modernen HR-Prozessen.
• Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Modulen.
• Durchführung von End-to-End-Projektaktivitäten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Module Erfahrung

Erfahrung in Cloud-Implementierungen

Analytische, strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

APIs

Middleware

SAP CPI

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d)

Standort : Deutschlandweit & Remote

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das seine HR-Systemlandschaft im Zuge der digitalen Transformation modernisiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant (m / w / d), der die Weiterentwicklung und Implementierung moderner, cloudbasierter HR-Prozesse unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zu modernen HR-Prozessen und SuccessFactors-Best-Practices.
• Konzeption, Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning).
• Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in effiziente Systemlösungen.
• Durchführung von End-to-End-Projektaktivitäten : Workshops, Blueprinting, Customizing, Testing, Training und Go-Live-Support.
• Sicherstellung reibungsloser Integrationen (SAP HCM, SAP S / 4HANA, Payroll, Third-Party-Tools).
• Unterstützung globaler Rollouts und Harmonisierung der HR-Prozesslandschaft.
• Erstellung von Dokumentationen, technischen Spezifikationen und Schulungsunterlagen.
• Beratung zu Release-Management, SuccessFactors Roadmap und kontinuierlicher Optimierung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung mit einem oder mehreren SAP SuccessFactors Modulen; Zertifizierungen von Vorteil.
• Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse (Core HR, Talent Management, Recruiting, Learning usw.).
• Erfahrung in Cloud-Implementierungen (Greenfield, Rollout oder Transformation).
• Kenntnisse in Konfiguration, Berechtigungen, Workflows sowie Integrationsszenarien (APIs, Middleware, SAP CPI).
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Kunde bietet

• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Cloud-HR-Umfeld.
• Attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten in einer modernen, innovativen HR-Systemlandschaft.
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.