CloudCommand GmbH
ACTIWARE GmbH
Mercuri Urval GmbH
SAWOO GmbH
IQVIA
E. Breuninger GmbH & Co.
OMR Education GmbH
BUERO LERSCH
Start To Finish Consulting GmbH
HR Heroes GmbH
DEU Medtronic GmbH
Advanced Resource Managers
De-la GmbH
RM Staffing B.V.
Franklin Fitch Limited
Hauptmann-Uhl & Kollegen
Bold Academy GmbH
DELA Akademie
Kone
RM Staffing B.V.
IDT
Patrique Mercier Recruitment JP
TaxTalente
Ein Bildungsinstitut für Sicherheitsberufe bietet eine 3-6 monatige Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft. Die Teilnahme wird über Bildungsgutscheine finanziert, und die Fortbildung erfolgt vollständig remote. Interessierte Quereinsteiger erhalten umfassende Schulungen, um in diesem Bereich Fuß zu fassen.
CloudCommand GmbH
Ihre Aufgaben
Unsere 3 -6 monatige Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf eine anspruchsvolle Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft gemäß §34a GewO (IHK) vor.
Sie erwerben fundiertes Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, um als Sicherheitskraft professionell Menschen, Objekte und Werte zu schützen. Sie lernen, rechtliche Grundlagen sicher anzuwenden, Gefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete Sicherheits- sowie Deeskalationsmaßnahmen umzusetzen.
Die Weiterbildung richtet sich an motivierte Quereinsteigerinnen sowie Personen mit ersten Erfahrungen im Sicherheitsbereich, die sich für eine Tätigkeit im Bewachungsgewerbe qualifizieren und mit der IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO einen anerkannten Abschluss erwerben möchten.
Inhalte der Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft mit § 34a Sachkundeprüfung
Als Sicherheitsfachkraft unterstützt du Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Veranstalter dabei, Menschen, Objekte und Werte zuverlässig zu schützen und für Ordnung sowie Sicherheit zu sorgen.
Die Maßnahme richtet sich an Personen, die eine berufliche Perspektive im Sicherheitsdienst anstreben – insbesondere mit Ziel der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.