CloudCommand GmbH
Cepheid
DEU Medtronic GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Patrique Mercier Recruitment JP
RM Staffing B.V.
DEU Medtronic GmbH
Bertrandt
Wesser GmbH
Mirantis
SHQ Medtronic Int. Trading Sàrl
Cepheid
OASIS Software GmbH
CXG
Teleperformance Portugal
Bold Academy
DELA Akademie
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
TELUS Digital
Cepheid
CXG
TELUS Digital
Empleox GmbH
Ein Bildungsträger im Sicherheitsbereich bietet eine 3-6 monatige Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft gemäß § 34a GewO an. Die Weiterbildung ist 100% gefördert und kann remote absolviert werden. Teilnehmer erwerben praxisnahe Fähigkeiten und erhalten Unterstützung bei der Jobsuche. Ideale Kandidaten sind hochmotivierte Quereinsteiger oder Personen ohne Berufsabschluss mit Interesse an Sicherheit.
CloudCommand GmbH
Ihre Aufgaben
Unsere 3 -6 monatige Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf eine anspruchsvolle Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft gemäß §34a GewO (IHK) vor.
Sie erwerben fundiertes Wissen und praxisnahe Fähigkeiten, um als Sicherheitskraft professionell Menschen, Objekte und Werte zu schützen. Sie lernen, rechtliche Grundlagen sicher anzuwenden, Gefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete Sicherheits- sowie Deeskalationsmaßnahmen umzusetzen.
Die Weiterbildung richtet sich an motivierte Quereinsteigerinnen sowie Personen mit ersten Erfahrungen im Sicherheitsbereich, die sich für eine Tätigkeit im Bewachungsgewerbe qualifizieren und mit der IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO einen anerkannten Abschluss erwerben möchten.
Inhalte der Weiterbildung zur Sicherheitsfachkraft mit § 34a Sachkundeprüfung
Als Sicherheitsfachkraft unterstützt du Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Veranstalter dabei, Menschen, Objekte und Werte zuverlässig zu schützen und für Ordnung sowie Sicherheit zu sorgen.
Die Maßnahme richtet sich an Personen, die eine berufliche Perspektive im Sicherheitsdienst anstreben – insbesondere mit Ziel der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.