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Empfangsmitarbeiter (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlung sucht einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für ein familiengeführtes 4*-Hotel im Ahrtal. Zu den Aufgaben gehören die aktive Betreuung der Gäste sowie die Kontrolle der Korrespondenz am Empfang. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Erfahrungen am Empfang. Es werden übertarifliche Bezahlungen, planbare Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Empfangserfahrungen.
- Aktive Gästebetreuung von der Anreise bis zur Abreise.
- Kenntnis über die Wünsche der (Stamm-)Gäste.
Aufgaben
- Aktive Betreuung der Gäste von der Anreise bis zur Abreise.
- Bindeglied zwischen Gästen und internen Abteilungen.
- Kontrolle über die Korrespondenz am Empfang.
Kenntnisse
Ausbildung
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) im Ahrtal
Ort: Ahrweiler
Lage: idyllisch und fußläufig zum Stadtkern
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 50 Zimmer
Art des Betriebes: komplett renoviertes und familiengeführtes 4*-Hotel
- Aktive Betreuung der Gäste von der Anreise bis zur Abreise
- Kenntnis über die Wünsche der (Stamm-)Gäste
- Kontrolle über die Korrespondenz am Empfang
- Bindeglied zwischen Gästen und internen Abteilungen
- Buchen und Kontrollieren der Rechnungen
- Freude am Beruf - Lächeln fällt Ihnen nicht schwer
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Empfangserfahrungen
- Zuhörer und Wünsche von den Lippen-Ableser
- Höfliches und angenehmes Erscheinungsbild
- Gute Auffassungsgabe & Organisationstalent
- Eine übertarifliche Bezahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Planbare Arbeitszeiten mit freien Sonntagen
- Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
- Eine Wechselprämie und viele weitere Vergünstigungen
- Unterkunft für 3 Monate und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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