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Postes à Heidelberg, Allemagne

Abteilungsleiter (m/w/d) Netzmanagement & Marktprozesse

Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH

Gurtweil
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 13 jours
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Firmware Engineer (C/C++)

Alarm.com

Etzenrot
Hybride
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 13 jours

Technical Support Engineer (English, Polish, Spanish)

Alarm.com

Etzenrot
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 13 jours

Maler (m/w/d)

Roomers Baden-Baden

Ooswinkel
Sur place
EUR 38 000 - 50 000
Il y a 13 jours

Haustechniker (m/w/d)

Roomers Baden-Baden

Ooswinkel
Sur place
EUR 32 000 - 42 000
Il y a 13 jours
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Elektriker/ Elektroniker - B1 Deutsch

Globemee GmbH

Röt
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 13 jours

Mitarbeiter Beschaffung (m/w/d)

Kärcher

Baden-Württemberg
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 13 jours

Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)

BUERO LERSCH

Herrenberg
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 13 jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

VACUUBRAND GMBH + CO KG

Baden-Württemberg
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 13 jours

Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)

BUERO LERSCH

Horrheim
Hybride
EUR 45 000 - 70 000
Il y a 13 jours

Barkeeper (m/w/d)

Roomers Baden-Baden

Ooswinkel
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Front Office Agent (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Klingenhof
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Housekeeping Supervisor (m/w/d)

Roomers Baden-Baden

Ooswinkel
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) des gehobenen Dienstes (Kennziffer 111)

Staatsministerium Baden-Württemberg

Baden-Württemberg
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 13 jours

Koch (m/w/d)

Aramark Deutschland

Kippenhausen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Sous Chef (m/w/d)

Aramark Deutschland

Kippenhausen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Sachbearbeiter Vertragsaktivierung (m/w/d) – Leasing & Finanzierung | Hybrid in Potsdam

DIS Deutscher Industrie Service AG

Berlin
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 13 jours

Reinigungskraft (m/w/d) in 88048 Ettenkirch

KÖHLER Dienstleistungen e.K.

Ettenkirch
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 13 jours

Personalreferent Schwerpunkt Payroll & Benefits (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Herrenberg
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 13 jours

MTRA, medizinisch-technischer Radiologieassistent

PremiumJob AG

Baden-Württemberg
Sur place
< EUR 1 000
Il y a 13 jours

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) - Großraum Reutlingen

TOPSTEP

Baden-Württemberg
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 13 jours

Assistenzarzt (m/w/d) | Innere Medizin und Geriatrie

Medici Vermittlung GmbH

Brandenburg
Sur place
EUR 60 000 - 70 000
Il y a 13 jours

Mechatroniker (m/w/d)

Tesla Automation GmbH

Baden-Württemberg
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 13 jours

Substitut / Stellv. Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit

Scheck-in Center Baden-Baden

Cité
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 13 jours

Controller (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Herrenberg
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 13 jours

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Abteilungsleiter (m/w/d) Netzmanagement & Marktprozesse
Stadtwerke Waldshut-Tiengen GmbH
Gurtweil
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Plein temps
Il y a 13 jours

Résumé du poste

Ein kommunales Versorgungsunternehmen in Gurtweil sucht einen Abteilungsleiter für Netzmanagement & Marktprozesse. Die Rolle erfordert Führungserfahrung, ein Studium in der Energiewirtschaft oder Elektrotechnik und Kenntnisse in komplexen energiewirtschaftlichen Themen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.

Prestations

30 Tage Urlaub plus 4 freie Tage
13 Gehälter
Betriebliche Altersvorsorge

Qualifications

  • Sie haben Führungserfahrung oder sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie sind motiviert, Prozesse aktiv voranzutreiben.
  • Sie haben die Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Responsabilités

  • Leitung zentraler Prozesse im Netzmanagement und strategische Weiterentwicklung.
  • Koordination der EEG-/PV-Prozesse vom Netzanschluss bis zur Abrechnung.
  • Verantwortung für Marktprozesse und Kommunikation mit Marktpartnern.

Connaissances

Gestaltungswillen
Analytische Fähigkeiten
IT-Affinität

Formation

Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Elektrotechnik, oder Wirtschaftsinformatik

Outils

EDM-, ERP- oder Workforce-Systeme
Description du poste
VERSORGEN SIE MIT UNS DIE REGION!

Wie würde sich die Welt ohne die Stadtwerke Waldshut-Tiengen anfühlen? Denn wir versorgen die Menschen mit Strom, Wasser, Wärme, sorgen für schnelle Glasfaser-Verbindungen und bieten einen attraktiven Mehrwert in der Region. Wir sind uns unserer Verantwortung der Region gegenüber sehr bewusst und wollen unsere Abteilung Netzmanagement daher um ein weiteres Teammitglied bereichern. Gemeinsam machen wir die Region noch stärker!

Bei uns erwartet Sie ein menschliches Umfeld mit Mitarbeitern, die die Region Waldshut-Tiengen und ihr Versorgungsgebiet im Herzen tragen. Wir sind unkompliziert, pflegen kurze Dienstwege und sprechen lieber miteinander, bevor wir uns eine E-Mail schreiben. Sie fühlen sich angesprochen? Sie glauben, dass Sie gut zu uns passen würden?

DANN MÖCHTEN WIR SIE AUF JEDEN FALL KENNENLERNEN!

ABTEILUNGSLEITER (m/w/d) NETZMANAGEMENT & MARKTPROZESSE
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN:
  • Sie übernehmen die Leitung zentraler Prozesse im Netzmanagement und steuern gemeinsam mit Ihrem Team die operative Umsetzung sowie die strategische Weiterentwicklung
  • Sie führen ein Team mit aktuell 7 Mitarbeitenden in den Bereichen Marktkommunikation, EEG-/PV-Management, Zählerwesen und Abrechnung
  • Sie koordinieren die EEG-/PV-Prozesse vom Netzanschluss bis zur Abrechnung, gemäß EEG, KWKG und StromNEV
  • Sie tragen Verantwortung für Marktprozesse wie Kunden- und Lieferantenwechsel (GPKE, WiM) sowie die Kommunikation mit Marktpartnern
  • Sie übernehmen die Bilanzierung der Verteilnetze und bereiten energiewirtschaftliche Daten für Berichte und Prüfungen auf
  • Sie stellen die Datenqualität im Energiedatenmanagement sicher und entwickeln Prozesse sowie IT-Systeme kontinuierlich weiter
  • Sie setzen gesetzliche Vorgaben um, beispielsweise EnWG, EEG, MsbG und GEG, und arbeiten an Entgelt- und Zuschusskalkulationen mit
WARUM WIR?
  • Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche - plus 4 freie Tage
  • Familie und Freunde kommen nicht zu kurz: 39 h/Woche - Freitag ab 12 Uhr Start ins Wochenende
  • Wir legen eines drauf: 13 Gehälter
  • Wir stärken Ihre Stärken: Weiterbildung
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) – verlässlich jeden Monat
  • Wir sichern Ihre Zukunft: großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
  • Wir leben ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe
WER UNS GUT ERGÄNZT!
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, klarem Blick und Freude daran, sich in komplexe Themen einzuarbeiten, insbesondere in energiewirtschaftliche, regulatorische und digitale Fragestellungen
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem ingenieurwissenschaftlichen Fach
  • Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit energiewirtschaftlichem Bezug
  • Sie haben die Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten; zudem sind Sie motiviert Prozesse aktiv voranzutreiben
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit EDM-, ERP- oder Workforce-Systemen aus
  • Sie verfügen über Führungserfahrung oder sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
UNSER I-TÜPFELCHEN:

Weitere Benefits stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor

ICH ERZÄHLE IHNEN GERNE MEHR!

Bei Fragen stehe ich, Pia Sackmann, Ihnen gerne zur Verfügung. Telefon: 07741/833 611 oder E-Mail: bewerbung@stadtwerke-wt.de

Bewerben Sie sich in nur 2 Minuten über unseren Button ONLINE-BEWERBUNG!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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