Jobs in Hanau, Deutschland

Unser Kunde ist eines der national führenden IT-Unternehmen im Umfeld von Managed Services, aber auch im SAP Projektgeschäft. Die Dienstleistungen stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. In Deutschland sind im Unternehmensverbund rund 5.000 Mitarbeiter beschäftigt. Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Senior Berater im Bereich „Payroll“ gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit mit geringer Reisebereitschaft organisiert in der Form, dass Sie ca. 1x pro Monat ca. 2-3 Tage beim Kunden vor Ort arbeiten. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Wir suchen einen SAP HCM Inhouse Berater für die Nachbesetzung einer Stelle innerhalb des 25-köpfigen Teams. Es erwartet Sie der Einsatz der aktuellen SAP Version ECC 6.0 im Umfeld der klassischen SAP Beratung. Neben dem SAP HCM PY–Modul arbeiten weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt. Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, das Service groß schreibt und großen Wert auf Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

• Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY
• Schemen und Zyklen Entgeltabrechnung und Customizing
• Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
• Remote Beratung von Prozessen von Kunden
• Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
• Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
• Unterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
• Roll Out von SAP HCM

• Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
• Internationale Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
• Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
• Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
• Analytisches Denken gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität.
• Zahlt gut: Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
• Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
• Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Meistens sind Sie im Home-Office beschäftigt. Sollten Sie aber in Büro oder zum Kunden fahren, kommen Sie bequem an. Vor der Tür gibt es Haltestellen gängiger öffentlicher Verkehrsmittel. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn Sie können auf dem Gelände kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an +49 (0) 228 28 659 403. Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.

Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an die Adresse: D.Korcack@karesources.com

Wenn Sie mehr Informationen oder Ihre individuelle Zukunftsplanung besprechen möchten, senden Sie bitte ebenfalls Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und vereinbaren Sie einen Telefontermin.

Daniel Korcack, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, D.Korcack@karesources.com, www.karesources.com