Recruitment Consultant

ONE HIRING; Essen; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine HR-Tech Plattform sucht einen Recruiting Consultant mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Personalberatung. Du verwaltest den Recruiting-Prozess und baust aktiv Kundenbeziehungen auf. Es wird ein ungedeckeltes Provisionsmodell angeboten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Teamwork und moderne Büroausstattung sind Standard. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

Leistungen

Workation

Ungedeckeltes Provisionsmodell

Incentive Reisen

Transparenter Karriereplan

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau.
• Hohe Eigenmotivation und Wille zur ständigen Weiterentwicklung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Verwalten des kompletten Recruiting-Prozesses.
• Netzwerken und Beziehungspflege im Recruiting.
• Identifizieren des passenden Kandidaten für Kunden.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsfähigkeiten

Beziehungsmanagement

Jobbeschreibung

Overview

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Du willst dir deinen eigenen Kundenmarkt im Recruiting aufbauen – ganz ohne Limit?

Dann bist du bei ONE HIRING genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Vertriebsprofis, die mit uns wachsen wollen.

Du willst dir deinen eigenen Bereich im Endkundengeschäft aufbauen – mit voller Unterstützung und ohne Begrenzung?

Bei ONE HIRING bekommst du genau das: maximale Freiheit, echte Verantwortung und ein Provisionsmodell, das es in sich hat – bis zu 30 % ohne Threshold!

Arbeite 100 % remote, bring gerne eigene Kunden oder sogar ein eigenes Team mit – wir geben dir die Plattform, den Support und die Bühne, um richtig durchzustarten.

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.

Arbeitsalltag als Consultant

• Du verwaltest den kompletten Recruiting-Prozess. Dies beinhaltet die Verhandlung von Gehältern und die kontinuierliche Betreuung beider Seiten.
• Networking ist mehr als Kontaktherstellung: Du baust Beziehungen konsequent aus, identifizierst Bedarfe und verfolgst den Stellenmarkt aktiv.
• Vertrieb ist deine Leidenschaft; du bist kontinuierlich motiviert, neue Türen zu öffnen und innovative Wege zu gehen.
• Du bist Experte im Recruiting: Du identifizierst stets den passenden Kandidaten oder die passende Kandidatin für unsere Kunden – über dein Netzwerk, unsere interne Datenbank oder gezielte Direktansprachen.

Das zeichnet Dich aus

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau – du weißt, wie man Kunden gewinnt und langfristig bindet.
• Hohe Eigenmotivation und der Wille zur ständigen Weiterentwicklung machen dich zum Experten für neue Recruiting-Trends.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, überzeugende Ausdrucksweise und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360-Grad-Feedbackkultur, Teamwork und Obst als Standard – unsere echten Benefits.

Benefits

• Workation: Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich dein Einsatz kontinuierlich aus.
• Incentive Reisen: Die Planung liegt bei euch – ihr bestimmt, wohin es geht.
• Transparenter Karriereplan: Du hast dein nächstes Ziel immer im Blick und gestaltest deine Karriere in eigener Hand.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.