StudentJob
Autohaus Michel GmbH & Co. KG / MH Autoforum GmbH & Co. KG
2Spicy Entertainment GmbH
MEDIAN Klinik Mühlengrund Bad Wildungen
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH
Autohaus Michel GmbH & Co. KG / MH Autoforum GmbH & Co. KG
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
MEDIAN Klinik Mühlengrund Bad Wildungen
GOPA Worldwide Consultants
MEDIAN Klinik Mühlengrund Bad Wildungen
Experteer Italy
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
StudentJob
LG Slovenská republika
Klinikum Fulda gAG
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
Drk Altkreis Luebbecke
Heraeus Holding
CGI
iw-projekt GmbH
Ein renommiertes Unternehmen in der Reifenbranche in Kassel sucht einen Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d). Es sind keine speziellen Abschlüsse erforderlich, jedoch sind Kenntnisse in Deutsch notwendig. Die Stelle bietet eine Anstellung intern mit flexiblen Stunden von 32 pro Woche.
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.
Zur Verstärkung unserer Filiale in Kassel suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d)
STJB1_DE
Stunden: 32
Anstellungsart: Intern
Art des Stellenangebotes: Intern
StepStone
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.