DIS Deutscher Industrie Service AG
Masters of Marketing
Velinor
MB Management GmbH
Hochberg Institut
1KOMMA5 Bremen
Masters of Marketing
Stryker Corporation
DIS Deutscher Industrie Service AG
Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Akkodis
Alpha-Med GmbH
Hochberg Institut
SoundCloud
Alpha-Med GmbH
Ligalytics
Boston Scientific Gruppe
XTRAFIT Service GmbH
Ein führendes Unternehmen im Personalbereich in Köln sucht einen erfahrenden Teamleiter für den IT-Support. Verantwortlich für die Planung und Qualitätssicherung der Prozesse, optimaler Kundenservice und Führung eines engagierten Teams sind Schlüsselaufgaben. Gesucht wird eine Person mit solider ITIL 4 Zertifizierung und umfassenden Kenntnissen in Enterprise Architekturen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du bist ein leidenschaftlicher Teamleiter, der nach einer neuen, aufregenden Herausforderung sucht, um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und langfristig zu wachsen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei einem unserer namhaften Kunden in Köln bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.